Adapter son style de Management face aux défis de son entreprise
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14 heures
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1 900 EUR
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Lieux (2)
PSM I - Scrum. Org - Devenir Scrum Master (Frais Examen Inclus)
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Éligible CPF
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14 heures
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890 EUR
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Lieux (2)
Multicultural Management
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Éligible CPF
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1 jour
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2 900 EUR
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Paris
Executive Master Business & Management
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15 mois
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19 500 EUR
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Lieux (2)
Management des équipes diverses et Business case de la diversité
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1 jour
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Lieux (2)
Executive MBA Management de Business Unit
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Éligible CPF
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14 mois
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16 900 EUR
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Paris
Master of Science Online in Data Management & Business Analytics
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Éligible CPF
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18 mois
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22 950 EUR
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À distance
Master of Science Online in International Business Management
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Éligible CPF
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18 mois
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18 950 EUR
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À distance
Maîtriser le management de projet : de la plannification à la réalisation
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Éligible CPF
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3 jours
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2 100 EUR
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Rennes
Réussir la certification Business Analysis CBAP de IIBA
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5 jours
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Paris
Réussir la certification Business Analysis CCBA de IIBA
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5 jours
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Paris
Doctorate of business administration (DBA)
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36 mois
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25 000 EUR
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Paris
Manager les équipes avec agilité
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14 heures
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1 730 EUR
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À distance
Devenir un bon manager
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15 heures
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1 800 EUR
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À distance
Management d'équipe - Les fondamentaux (Distanciel autonome)
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14 heures
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1 070 EUR
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À distance
Management et gestion des conflits
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14 heures
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À distance
Management d'équipe - Les fondamentaux
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2 jours
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1 070 EUR-3 400 EUR
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Lieux (3)
Management : Les compétences Clés en Gestion d'Équipe
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2 jours
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1 680 EUR-1 980 EUR
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Lieux (2)
DB01-Management de la transformation digitale
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Éligible CPF
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5 heures
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Nouméa
Réussir la certification Management de Portefeuille PfMP du PMI
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5 jours
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Paris
Stratégie Risk Management - CEFAR
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20 jours
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10 940 EUR
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Paris
Bachelor Management et Gestion d'entreprise
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450 heures
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4 390 EUR
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À distance
Mastère Spécialisé® Manager de Portefeuille de Projets – ERP
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75 jours
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Toulouse
Manager Coach
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Éligible CPF
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42 heures
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3 292 EUR
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Rennes
Certificat AIBT 2 - AI-oriented business model design
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84 heures
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5 250 EUR
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Toulouse
Communication et gestion des conflits pour managers
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6 heures
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2 100 EUR
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Paris
Le management représente une artère centrale du développement en entreprise. Savoir gérer ses collaborateurs et leurs objectifs en fonction de leurs capacités est un processus complexe. Bien mené, il peut permettre à une structure de se développer durablement. À l'inverse, un personne ayant suivi une mauvaise formation de manager rencontrera des difficultés à s'affirmer auprès de ses équipes et les résultats en pâtiront. De fait, les formations en management, pour les managers déjà en place ou les futurs managers, sont des opportunités pour améliorer sensiblement la qualité de vie et de travail d'une entreprise.
Les formations en management : obtenir les clés de la responsabilité
Dans une entreprise, le manager constitue une variable indissociable de la réussite d'un groupe de travail. Au cœur de tous les projets, un bon manager doit savoir écouter ses équipes et prendre des décisions qui impacteront directement la conduite d'un projet.
Le manager au centre des projets de son équipe
Encore très vertical au cours des dernières décennies, aujourd'hui, il a tendance à s'aplanir et à laisser placer à un système managérial beaucoup plus horizontal. Les prises de décisions sont beaucoup plus collaboratives et les avis et ressentis des salariés sont plus importants qu'ils ne l'étaient par le passé. Devant cette évolution du poste de manager, beaucoup plus proche de ses équipes, le champ d'action évolue également. Les échanges sont différents et la gestion des équipes n'est plus la même qu'auparavant. De fait, les formations en management sont de plus en plus prisées par les managers pour comprendre et apprendre les méthodes de management de demain.
Du chef au chef d'équipe : les nouvelles compétences du management demain
L'évolution du poste de manager vers un rôle beaucoup plus proche du terrain, avec ses équipes, entraîne inévitablement le développement de nouvelles compétences pour s'adapter et répondre au mieux aux attentes de ses équipes. Ces compétences, bien que sensiblement similaires au management vertical, demandent au leader d'adapter une posture beaucoup moins froide et plus humaine. Cette nouvelle approche, sous-jacente à la nouvelle posture de l'entreprise, ne s'apprend pas sur le terrain et demande généralement une phase d'apprentissage auprès d'organismes formateurs spécialisés. Qu'il s'agisse d'une formation en leadership ou en développement personnel, le manager dispose aujourd'hui de nombreux outils pour développer sa posture professionnelle. En prenant en compte ces aspects, le manager regroupe alors la liste des compétences suivantes :
- La gestion de projet ;
- Le management d'équipe ;
- La gestion des conflits ;
- La gestion du stress ;
- La gestion du temps ;
- La gestion de crise ;
De plus, les managers sont de plus en plus amenés à connaître et à comprendre en profondeur les métiers des personnes sous sa responsabilité. En effet, un manager conscient des réalités du terrain et capable d'estimer précisément le temps et les difficultés pour réaliser certaines tâches sera d'autant plus apprécié et respecté auprès de ses collaborateurs et collègues.
Des postes accessibles aux personnes motivées et ayant l'âme du chef d'équipe
Ces apprentissages sont destinés principalement aux personnes ayant acquis une certaine expérience dans une entreprise ou un secteur d'activité. S'il n'existe pas réellement de prérequis pour devenir manager en sortie d'étude, les formations en management pour les professionnels avec quelques années d'expérience sont multiples.
À qui s'adressent les formations pour devenir manager ?
Elles s'adressent à des profils variés dans de nombreuses disciplines. En effet, presque tous les corps de métier sont soumis à une hiérarchie plus ou moins verticale et le poste de manager est inévitable. Ainsi, puisque disponible dans tous les domaines, le management s'appliquera en premier lieu aux personnes ayant une âme de meneur. Fortes de plusieurs années d'expérience dans une entreprise ou un domaine, les personnes en charge en entreprise auront à cœur de mener leur équipe au sommet de leur activité. Un bon manager sera aussi doué de bonnes relations sociales et sera capable de tisser des liens professionnels forts entre lui et ses équipes. Enfin, le management s'attache de plus en plus à la transmission de connaissances. En effet, avec son expérience et ses diverses formations, le manager n'hésitera à transmettre ses connaissances et son savoir à ses collègues pour les aider à progresser et à améliorer leur travail.
Quelles formations pour le management ?
Les formations longues les managers en devenir
Pour devenir un expert, il existe plusieurs types d'apprentissages. D'un côté, il existe les formations longues. Destinées à des professionnels en poste, ces stages d'une durée d'une à deux années sont diplômantes et permettent généralement de passer un cap dans une carrière. Souvent liées aux formations Executive et permettant d'obtenir un niveau Bac+5,elles sont dispensées par des écoles et des Business School.
Les formations courtes pour développer son style de management
Pour les managers ayant déjà plusieurs années d'expérience, il est aussi possible de suivre une formation courte pour développer ses compétences sur un aspect du management. Ces sessions, plus courtes, sont habituellement proposées par des organismes indépendants. Non diplômantes, certaines d'entre elles sont tout de même certifiantes et reconnues officiellement.
Nous venons de le voir, le management évolue sensiblement dans le monde de l'entreprise. Nouvelles techniques managériales, nouveaux enjeux, les postes de managers ne sont pas à prendre à la légère…