Formations bien-être au travail

Il existe de nombreuses façons d’instaurer le bien-être au travail. Par exemple, créer une culture d’entreprise positive qui met en avant la santé mentale des employés et encourager l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les salariés peuvent aussi demander accès à des cours afin d’apprendre à gérer leur stress et leur santé mentale.

Le bien-être au travail est important pour plusieurs raisons :

• La productivité : les employés qui se sentent bien dans leur travail sont plus productifs et performants.
• La rétention des talents : ceux-ci sont plus susceptibles de rester fidèles à leur entreprise.
• L'image de marque : les entreprises peuvent bénéficier d'une image de marque positive.
• L’éthique : il en va de la responsabilité sociale.

Plusieurs acteurs sont responsables du bien-être au travail :

• L'employeur : via le département des ressources humaines;
• Les syndicats : en négociant des conditions de travail plus favorables et en veillant à l'application des normes;
• Le gouvernement : à travers la mise en place de régulations;
• Les employés : en se renseignant sur les sujets de santé mentale et en prenant soin d'eux.