Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils de couleurs
- Identifier vos propres tendances comportementales et facteurs de motivations
- Adapter votre communication et progresser dans la connaissance de vous-même
Contenu
Comprendre le DISC, langage des couleurs
Présentation du modèle
Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : dominance, influence, stabilité, conformité
Comprendre le mode de communication privilégié de chaque couleur et les interactions en elles
Décrypter le profil de vos interlocuteurs (mots, gestes, voix, gestion de l’espace) : comprendre leurs ressorts, réactions et besoins
Mieux vous connaître avec le DISC
Découvrir votre propre profil avec un rapport personnalisé
Identifier les sous-jacents de votre style comportemental
Distinguer votre style naturel et votre style adapté
Mieux vous comprendre avec les forces motrices
Découvrir l’impact des 7 forces motrices et vos scores personnels
Éclairage sur vos motivations
Accords et conflits internes entre forces motrices
Renforcer votre impact personnel
Mesurer ce que vous apportez à l’organisation et votre impact dans la relation
Repérer et mieux savoir « gérer », selon votre profil, les situations génératrices de stress et d’émotions
Présenter un projet, une idée, en adaptant le fond et la forme aux couleurs de vos interlocuteurs
Définir votre plan de développement personnel
Définir vos forces, motivations, besoins
Privilégier certaines pistes d’amélioration
Public Cible
Cette formation s'adresse à toute personne désireuse de mieux se comprendre et d’améliorer ses relations en s'appuyant sur un outil solide, ludique et opérationnel.
Moyens Pédagogiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation
Avantages de la formation
Un questionnaire est adressé à chaque participant en amont de la formation. Un rapport individuel et confidentiel (36 pages) DISC & forces motrices est remis en début de session, après la réalisation du questionnaire. Ce rapport est la base de travail de la session collective.
La formation, très dynamique, articule apports théoriques, exercices ludiques et échanges en sous-groupes, capitalisant ainsi sur la richesse des interaction et la progression de chacun dans la définition de son plan de développement personnel.
Profil du Formateur
Cette formation est animée par un expert en communication, certifié DISC et forces motrices
Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle
Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...
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