Laura M., cheffe de projet, en recherche d'une formation pratique et d'une pédagogie managériale qu'elle pourrait mettre en place pour des résultats immédiats, s'est orientée vers Manitude pour se former et obtenir une certification « Management des équipes ». Elle nous livre ses impressions.
Comment avez-vous vécu la formation « Management des Équipes » ?
Avant de suivre une formation, nous appréhendons toujours de ne pas être réellement formé et de regretter d’avoir perdu un temps précieux. Il y existe tant d’organismes de formation en France qui prétendent proposer d’incroyables formations que choisir sans en connaître par recommandation fait peur et nous nous sentons livrés à nous-mêmes. J’ai ainsi été agréablement surprise par la formation que dispense Manitude.
Le cadre, le personnel, les formateurs, tout était étudié pour que nous soyons dans les meilleures dispositions pour apprendre et nous stimuler :
- Un lieu exceptionnel : un hôtel à la Française dans le 8e arrondissement élégant et familial et un personnel aux petits soins. J’ai su par la suite que Manitude propose des sessions de formation partout en France.
- Des intervenants de qualité, orientés à 200 % vers l’humain, qui partagent leurs anecdotes venant de leurs multiples expériences (ils ont un sacré passif !).
- Une pédagogie axée sur la simulation pour maintenir notre attention durant toute la journée de 8h30 à 18h00.
>Découvrir la formation Management des équipes
J’espérais apprendre beaucoup de cette formation et bénéficier d’un ensemble de techniques afin d’élargir mes compétences pour évoluer au sein de mon entreprise et je n’ai pas été déçue une seule seconde !
Une fois la formation achevée, les formateurs nous offrent de leur temps pour nous aider à démêler les barrières, freins et limites auxquels nous devons faire face. Vous avez un rendez-vous de négociation demain et vous avez besoin d’aide ? Un appel téléphonique à l’un des formateurs et vous vous sentez prêt(e) et confiant(e) !
Avez-vous mis en pratique la pédagogie Manitude ? Quels sont les résultats ?
La méthode avec laquelle la formation est organisée permet à chaque stagiaire de se confronter à une situation et de s’entraîner par la simulation, ce qui permet de s’immerger dans un contexte quasi réel.
La pédagogie Manitude permet de se confronter à une situation et de prendre conscience de ses points forts et axes d’améliorations. Après la formation, j’ai mis en application la pédagogie Manitude et sans surprise, les résultats sont au rendez-vous. Aujourd’hui, j’ai obtenu la promotion professionnelle dont je rêvais ! C’est une méthode qui fonctionne, a fait ses preuves et qui convient à tout domaine d’activité, puisqu’elle est sur-mesure et à l’écoute des besoins spécifiques de chacun.
Recommanderiez-vous Manitude, si oui pourquoi ?
Je recommande bien entendu Manitude pour la force de sa pédagogie, l’implication de ses formateurs, leurs compétences avérées, leurs qualités humaines et leur suivi une fois la formation achevée.