Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Découvrir les principes de la PNL (programmation neuroliguistique)
- Acquérir les outils de communication de la PNL
- Mettre en pratique des comportements plus flexibles en intégrant l'aspect non-verbal des échanges
- Développer des capacités d'adaptation en communication interpersonnelle afin de gagner en efficacité dans ses échanges
Contenu
Connaître les idées clés de la PNL
Mise en place de filtres spécifiques de la réalité
Modèle du monde unique
Prendre conscience de la responsabilité de la communication
Postuler des ressources
Comprendre le concept du "meilleur choix"
Modéliser l'excellence
Acquérir de nouveaux outils d'observation de la réalité
Se mettre sur la longueur d'ondes "sensorielle" de son interlocuteur en détectant son canal préférentiel :
. visuel
. auditif
. kinesthésique
. olfactif
Déterminer l'état émotionnel de son interlocuteur en "calibrant" ses mimiques, ses gestes, sa respiration
Avoir une communication "flexible"
Créer le bon " rapport " de communication :
. observer son interlocuteur
. reproduire certains gestes ou intonations de son interlocuteur
Pratiquer l'écoute active "fine" en reformulant dans le canal sensoriel préférentiel de l'autre et en créant un effet de miroir
Préciser son niveau de communication
Fixer un cadre d'échanges : 8 questions fondamentales pour cerner et atteindre son objectif
Utiliser le "langage de la précision" :
. poser les bonnes questions
. cerner la réalité de son partenaire
Programmer soi-même le changement
Développer ses potentiels comportementaux
. gagner en aisance dans certains domaines
. atténuer l'effet négatif de certaines expériences passées
Examiner des exemples d'application dans l'entreprise :
. augmenter son acuité sensorielle pour ses réunions
. négocier avec flexibilité
. vendre avec succès
Public Cible
Cette formation en développement personnel s'adresse aux personnes désireuses de développer leurs capacités à communiquer grâce aux outils de programmation neurolinguistique (PNL)
Moyens Pédagogiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation
Avantages de la formation
Cette formation en développement personnel permet de s'approprier les outils d'analyse comportementale propres à la PNL ou Programmation Neuro Linguistique, fondée dans les années 70 en Californie par Richard BANDLER et John GRINDER.
Les mises en situations viennent concrétiser les apports théoriques pour une acquisition plus précise des principes de la PNL.
Profil du Formateur
cette formation Développement Personnel est animée par un expert en communication, Master de l'institut français de PNL
Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle
Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...
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