Description de la formation
Adopter une approche SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel) dans le management quotidien permet d’atteindre des objectifs de manière structurée et efficace. Cette méthode repose sur la définition d’objectifs clairs et précis, qui facilitent la planification, le suivi et l’évaluation des résultats.
Les managers utilisant cette approche améliorent non seulement leur propre productivité, mais aussi celle de leurs équipes. En fixant des objectifs atteignables et mesurables, ils motivent leurs collaborateurs à se dépasser tout en gardant une vision réaliste des attentes. Grâce à une gestion temporelle bien définie, les projets avancent selon un calendrier clair, évitant ainsi les retards et les inefficacités.
De plus, cette approche favorise une communication fluide, où chaque membre de l’équipe comprend son rôle et les attentes. Cela facilite une gestion plus intelligente des ressources humaines, en encourageant le développement personnel et en valorisant les talents de chacun. En résumé, un manager qui adopte l’approche SMART instaure un cadre de travail organisé et propice à l’innovation, garantissant ainsi des résultats mesurables et durables pour l’entreprise.
Prochaines sessions
Objectifs visés
Cette formation, intitulée « Manager au Quotidien avec une Approche SMART (intelligente), » est conçue pour offrir aux professionnels une approche pratique et structurée afin d’améliorer leurs compétences en gestion et leadership. En se concentrant sur la méthode SMART, les participants apprendront à mieux définir et atteindre leurs objectifs tout en optimisant la performance de leur équipe.
À la fin de la formation, les participants seront capables de :
- Améliorer leurs compétences en leadership et en management pour maximiser l’efficacité des résultats et créer un environnement de travail positif en utilisant des techniques de communication efficace et une gestion optimale des ressources humaines.
- Appliquer une méthode de gestion SMART aux projets et tâches pour garantir la clarté des objectifs et augmenter les chances de réussite en définissant clairement les objectifs et en assurant un suivi régulier.
- Instaurer la confiance et la cohésion au sein de l’équipe pour améliorer la collaboration et la performance collective en favorisant la transparence, le respect des engagements, et une communication ouverte et constructive.
Contenu
Jour 1 : Mieux connaître les situations de management pour adapter son rôle de manager
Cette formation propose des outils pratiques pour exploiter efficacement les ressources, valoriser les points forts et surmonter les points faibles. Elle forme des leaders capables de diriger une équipe avec efficacité, tout en favorisant la performance collective et la cohésion dans un contexte dynamique.
- Le rôle du manager
- Application de l'approche SMART pour un management efficace
- Adapter son management aux collaborateurs pour entraîner l'adhésion
- Responsabiliser ses collaborateurs
Jour 2: Instaurer la confiance pour développer son leadership
Objectif :Maîtriser les fondamentaux du leadership en adoptant une posture de manager efficace, en instaurant des relations de confiance basées sur la transparence et la collaboration, tout en maintenant la cohésion de l'équipe et en gérant les conflits de manière constructive
- Instaurer la confiance pour faciliter la cohésion de l'équipe et l’atteinte des résultats
- Organiser et Suivre l’Activité de Son Équipe
Public Cible
Managers, futurs managers, encadrants et toute personne désirant découvrir les fondamentaux d’un management efficace
Déroulement de la formation
- Formation individuelle ou collective
Profil du Formateur
Souzan Azizian est une consultante de renommée, dotée d’une expertise avérée en entrepreneuriat, stratégie et management d’entreprise. Forte d’un Doctor of Business Administration (DBA) et d’un PhD en administration des affaires et management des opérations, elle est également certifiée par HEC en Direction de PME. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du management, Souzan a aidé de nombreux dirigeants et managers à atteindre leurs objectifs professionnels et à faire des choix stratégiques avisés. Aujourd’hui, elle continue d’inspirer et de guider les leaders vers le succès, en leur fournissant des conseils précieux et des stratégies efficaces pour naviguer dans le monde complexe des affaires.
Visualiser la vidéo
Faire une demande
Des formations en communication, en management et bien plus encore
Talent & Training by SA&C est un cabinet qui propose toute une gamme de services qui tournent autour du développement personnel, de la formation professionnelle et des ressources humaines. Le cabinet et ses équipes ont pour but de proposé un...
Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations