Description de la formation
Dans un monde en transformation permanente, devenu de plus en plus complexe et incertain, revisiter sa posture de leader n’est plus une option, mais bien une nécessité : il s’agit de se transformer soi-même en profondeur pour se donner la capacité de transformer son organisation et de construire l’avenir. Comment prendre de bonnes décisions dans un monde où tout s’accélère ? Avec cette formation courte pour dirigeants dédiée au Leadership de transformation, découvrez le leader que vous êtes aujourd’hui et celui que vous serez demain.
"Cette formation courte en leadership de transformation permet à nos leaders de monter en compétence sur la façon d’accompagner, de communiquer, mais aussi de négocier le changement. Il leur donne les clés pour appréhender les grandes transformations du monde actuel, développer leur capacité à convaincre, gérer le stress et prendre des décisions en toute situation – même sous pression. Autant de compétences indispensables à la pérennité de notre organisation et à sa croissance à venir."
Yannick Lacour,
Directeur Exécutif – JTEKT Europe
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Comprendre les clés d’une organisation agile – qu’il s’agisse des conditions de son implantation comme de ses limites ;
- Repenser l’ensemble des relations sociales au sein de l’entreprise ;
- Savoir négocier en situation de crise et de pression, en participant à un exercice de mise sous tension exceptionnel, organisé en partenariat avec la Marine Nationale ;
- Construire son propre leadership de transformationet en saisir les leviers d’application concrets au sein de son entreprise.
Contenu
Grâce à une pédagogie très axée sur la pratique, les use cases, les rencontres inspirantes et la mise à disposition d’outils actionnables, les dirigeants bénéficient immédiatement l’impact de la formation.
Transformer une organisation
- Explorer les enjeux de transformation individuels et des organisations
- Révéler l'élan vital (le sens) de votre organisation, moteur de la transformation
- Mettre en place les conditions de transformation dans les organisations
Engager un collectif
- Expérimenter la dynamique d'équipe dans un contexte mouvant
- Renforcer son leadership en ayant une meilleure compréhension de son mode de fonctionnement face à la complexité
- Améliorer son intelligence relationnelle par une connaissance plus fine des profils de personnalités en vue de convaincre
Construire son propre leadership de transformation
- Progresser dans sa pratique du leadership agile
- Identifier ses croyances aidantes et limitantes pour favoriser l'agilité
- Formuler ce à quoi il faut consacrer de l'énergie et à quelles fins
Public Cible
Cette formation s’adresse aux décideurs et dirigeants qui veulent prendre un temps d’introspection pour décrypter leurs moteurs et points de vigilance et faciliter les transformations au sein des organisations en favorisant l’intelligence collective: Responsable/directeur transformation, innovation, ressources Humaines, marketing, commercial, communication, RSE, SI, finance, opérations, supply chain, CEO/DG, CTO, consultants, gérants, entrepreneurs, directeurs de BU, directeurs de marchés/régionaux…
Moyens Pédagogiques
La pédagogie de nos programmes de formation continue est avant tout une expérience d’apprentissage à la fois exigeante, innovante et incarnée, pour un impact opérationnel démultiplié.
Notre approche repose sur 4 piliers :
- L’excellence académique de l’EDHEC incarnée par des professeurs et intervenants experts ancrés dans les réalités du business contemporain.
- La puissance du témoignage à travers des échanges avec des chefs d’entreprise et acteurs précurseurs, qui partagent leur expérience et leur vision de l’avenir – sans concession.
- La force du collectif avec des promotions composées de participants de tous les secteurs, invités à collaborer et à échanger leurs points de vue sans silos.
- La mise en pratique avec des ateliers collaboratifs, des études de cas réels…
Tarifs
Coût de la formation : 4 000 € HT*.
Tarif dégressif dès la deuxième session.
*Les frais de scolarité sont communiqués à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer.
Informations pratiques
L’EDHEC vous accompagne à toutes les étapes de votre projet de formation, et propose des solutions de financement adaptées au profil de chacun. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
Avantages de la formation
Avec la Formation courte pour dirigeants dédiée au Leadership de Transformation, vous suivez une formation professionnelle agile, réinventez votre leadership en profondeur pour impulser la transformation de votre organisation :
- Comprendre les clés d’une organisation agile, les conditions de son implantation et ses limites, repenser les relations sociales.
- Appréhender le rôle de chacun des acteurs sociaux, savoir mesurer le rapport de forces, contribuer au dialogue social, impliquer les salariés.
- Savoir négocier en situation de crise, via des exercices de résolution de situations en équipe & debriefings animés par des coachs spécialisés.
- Construire sa propre vision du leader de transformation et intégrer ses applications concrètes dans la vie en entreprise.
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