Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Les exigences de la norme ISO 45001 et leurs applications au quotidien
Connaître la réglementation applicable à son entreprise
Les principaux risques de l'entreprise et le contexte réglementaire : code du travail.
Connaître la liste des situations à risque de l'entreprise selon l'INRS.
Le phénomène accident : multi-causalité, facteurs humains, genèse d'un accident.
Maitriser le système de management de la sécurité : ISO 45001
La politique Santé et Sécurité au travail.
La planification : évaluation des risques, conformité réglementaire, objectifs …
Le fonctionnement du SMS ISO 45001.
La maîtrise opérationnelle des risques et la prévention des situations d'urgences.
La mise en œuvre d'un contrôle sous forme d'audit sécurité.
Le Document Unique et son programme de prévention annuel
Savoir construire et mettre à jour son document unique.
Identification des risques.
Détection.
Évaluation du RPM.
Hiérarchisation.
Agir et prévenir.
Surveiller et simuler les situations à risque.
Contexte de l'organisation et l'ISO 45001
Comprendre l'organisation et de son contexte.
Comprendre les besoins et les attentes des travailleurs et autres parties intéressées.
Détermination de la portée du système de gestion de la SST.
OH&S système de gestion.
Leadership et participation des travailleurs
Leadership et engagement.
OH&S politiques organisationnelles.
Rôles, les responsabilités et autorités.
Participation et consultation.
Planning
Mesures pour gérer les risques et les opportunités.
Généralités.
Identification des dangers et évaluation des risques SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Détermination des exigences légales applicables et autres exigences.
Planification de prendre des mesures.
SST objectifs et la planification pour les atteindre.
Supports
Ressources.
Compétence.
Sensibilisation.
Information et communication.
Informations documentées.
Création et mise à jour.
Contrôle de l'information documentée.
Activités opérationnelles
Planification et de contrôle opérationnel.
Hiérarchie des contrôles.
Gestion du changement.
Externalisation.
Marchés.
Entrepreneurs.
Mesures d'urgence et de réponse.
Performance des programmes
Suivi, mesure, analyse et évaluation.
Évaluation de la conformité aux exigences légales et autres exigences.
Audit interne.
Objectifs d'audit interne.
Processus d'audit interne.
Revue de direction.
Amélioration
Incident, la non-conformité et des mesures correctives.
Amélioration continue.
Objectifs d'amélioration continue.
Processus d'amélioration continue.
Conclusions et plan de progrès en vue de la certification ISO 45001
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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