Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Identifier le mode de fonctionnement et les sources de motivations des nouvelles générations
Echapper aux clichés savoir interpréter les postures des jeunes générations et des anciennes générations.
Comprendre le mode de fonctionnement des jeunes générations et des anciennes générations.
Nourrir les attentes des jeunes générations et des anciennes générations.
Maitriser les profils et utiliser les bons leviers de management à l’aide de l’analyse transactionnelle
Réaliser un profilage minute.
Optimiser ses interactions positives avec la jeune génération et des anciennes générations.
Optimiser ses feedback.
Repenser son mode de management
Développer un autre leadership « quitter le grade » pour devenir un référant.
Savoir gérer les écarts, les contradictions et les sorties de route.
Proposer un management agile.
Devenir un manager coach.
Manager avec bienveillance équité et conviction.
Maitriser ses émotions.
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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