Pour les organisations comme pour les personnes, LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable. Pourquoi ? Elles cherchent la valeur ajoutée leur permettant de pérenniser leur activité : une personne, un fournisseur, un partenaire mais aussi des contenus qui correspondent à leurs besoins.
Alors comment faire pour trouver un emploi avec LinkedIn ? La plateforme ne va pas faire le travail pour vous. Mais elle vous y aide. Car LinkedIn, c’est avant tout un moteur de recherche puissant. Social Globe, organisme de formation spécialisé en réseaux sociaux, personal branding et social selling, nous donne les clés.
Profil : une proposition de valeur
Votre profil n’est pas un curriculum-vitæ : présentez la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à celui ou celle qui le visite. Votre profil, c’est une « proposition de valeur » :
- Toi qui visites mon profil, bienvenu ! Voilà ce que je peux t’apporter professionnellement…
Pour la rédiger, il faut avoir bien réfléchi au préalable à votre positionnement professionnel : que pensez-vous pouvoir apporter aux autres ? Comment aidez-vous vos interlocuteurs à mieux faire leur travail au quotidien ?
Une ligne éditoriale cohérente
Les marchés sont des conversations. Et les contenus sont au cœur de ces conversations. Ils incitent à prendre contact, discuter, se rencontrer… Vous souhaitez attirer, susciter l’intérêt, la curiosité : que pourriez-vous bien dire sur LinkedIn qui puisse être en cohérence avec votre proposition de valeur ?
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Développer votre réseau
Avec qui souhaitez-vous entrer en relation ? Autrement dit, pour qui souhaitez-vous travailler ? Définissez les organisations qui vous permettraient d’exploiter pleinement vos capacités, vos compétences. L’industrie pharmaceutique ? Parfait. Identifiez les personnes avec qui vous souhaiteriez entrer en contact.
Chercher dans la base de contacts LinkedIn
Puissant, avec de nombreux filtres, le moteur de recherche LinkedIn va vous aider à identifier les personnes ayant un profil et travaillant dans les organisations qui vous intéressent. Cela vous permettrait, par exemple, de (re)constituer une partie de l’organigramme de l’organisation. Ou de contacter quelqu’un qui pourrait vous donner le chemin à suivre afin de rencontrer le(s) personne(s) décisionnaire(s).
La confiance avant tout
Etre en connexion sur LinkedIn vous permet d’initier un lien de confiance, à travers des échanges publics (articles, posts, citations) et privés (messages privés/MP). Avec le temps, vos contacts apprendront à vous connaître, et ils penseront à vous, le cas échéant.
Dans la vraie vie
Tout ce travail ne servirait à rien si vous ne rencontriez pas les contacts qui vous intéressent. Prolongez ce lien de confiance et d’intérêt professionnel mutuel initié en ligne par un rendez-vous d’affaires informel ou un entretien d’embauche. Mais avant, n’oubliez d’étudier attentivement le profil de votre interlocuteur sur LinkedIn. Car il aura fait de même avant votre rendez-vous. Bonne chance…
Pour en savoir plus, Social Globe propose une formation complète d'un jour, sur Paris ou à distance, nommée « Trouver un job avec LinkedIn ».