Interview de Edouard LELONG, Directeur Formation chez Cellenza Training.
Pouvez-vous nous présenter Cellenza Training et son expertise dans le domaine des technologies Microsoft et du Cloud Azure ?
Cellenza Training est un organisme de formation spécialisé dans les technologies Microsoft, avec une expertise particulière dans le Cloud Azure. Nous proposons des formations de qualité pour accompagner les entreprises et leurs collaborateurs dans leur montée en compétences sur ces technologies en constante évolution. Nous sommes un pure player Microsoft et proposons des formations uniquement sur ce que nous maitrisons, que ce soit au travers de formations officielles éditeur, de formations plus spécifiques voire sur-mesure co-construites avec le client.
Comment la transformation digitale impacte-t-elle les entreprises et quels sont les rôles de la formation et de la certification dans ce contexte en évolution rapide ?
La transformation digitale implique de profonds changements et concerne tous les salariés au sein des entreprises. Elle peut s’avérer source d’inquiétudes et d’appréhension par les salariés, et c’est pour cela qu’elle doit être accompagnée pour favoriser l’engagement de tous. La formation prend alors tout son sens pour accompagner les salariés dans la maitrise des outils et services clés de demain. Son impact et sa pertinence ne seront que meilleurs dès lors où elle est pensée globale et régulière. Ce levier est à actionner au plus tôt pour embarquer toutes les équipes vers une réussite collective.
Dans un secteur en perpétuelle évolution, la certification est essentielle pour plusieurs raisons. Premièrement, cela permet aux collaborateurs de démontrer leur niveau de compétences et d'acquérir une reconnaissance professionnelle. Deuxièmement, les certifications Microsoft sont régulièrement mises à jour pour refléter les dernières avancées technologiques, ce qui permet aux professionnels de rester à jour et de rester compétitifs sur le marché du travail.
Les formations régulières permettent aux professionnels de l'IT de se maintenir à jour mais aussi de favoriser une culture d'innovation continue, où les équipes cherchent constamment de nouvelles façons d’utiliser la technologie pour résoudre des problématiques nouvelles.
Enfin, les certifications offrent également une opportunité d'évolution de carrière en ouvrant de nouvelles perspectives et de nouveaux défis.
Qu'est-ce qui distingue les consultants formateurs de Cellenza Training et en quoi leur expertise est-elle un atout pour les participants ?
Nos consultants formateurs sont de véritables experts, certifiés Microsoft, qui ont une expérience approfondie dans le déploiement et l'utilisation des technologies Microsoft. Ils sont avant tout consultants et opèrent quotidiennement chez leurs clients en mettant en place les solutions sur lesquelles ils forment. Ils apportent une dimension pratique et concrète à nos formations, en partageant des exemples réels et des cas d'utilisation pertinents. Cela permet à nos participants de mieux comprendre l'application de ces technologies dans leur contexte professionnel.
Cellenza Training est également certificateur de formateurs Microsoft. Pouvez-vous nous expliquer l'importance de cette certification pour démontrer votre expertise ?
Le fait d'être certificateur de formateurs Microsoft (Microsoft Certified Trainer) démontre que nous avons passé avec succès un processus rigoureux d'évaluation et de validation de notre expertise. Cela nous permet de garantir à nos clients que nos formateurs possèdent les compétences nécessaires en termes de Soft Skills et Hard Skills pour transmettre les connaissances de manière efficace et conforme aux attentes de Microsoft.
Comment les learning paths de Cellenza Training répondent-ils aux besoins des collaborateurs, quel que soit leur rôle au sein de l'entreprise ?
Nos learning paths sont spécifiquement conçus pour répondre aux besoins diversifiés des collaborateurs, en fonction de leur poste au sein de l’entrerprise mais aussi de leur niveau de maturité. Qu'il s'agisse de profils techniques (Administrateurs, réseau, développeurs, architectes, Data ingénieurs ou scientitstes…) ou de profils métiers travaillant, nos formations sont pensées pour que tout un chacun y trouve le parcours de montée en compétence le plus pertinent, adapté au niveau de maturité et aux compétences cibles à acquérir.
Pouvez-vous nous donner une idée de l'importance croissante de l'IA et de son impact sur le développement de cas d'usages chez vos clients et de fait d’une forte demande en termes de formation ?
L'IA connaît une montée en puissance spectaculaire dans divers secteurs, et cela a un impact significatif sur le développement de cas d'usages ainsi que sur les demandes en formation. L'IA, notamment avec les IA génératives, joue un rôle révolutionnaire en stimulant la demande de formations pour saisir et maîtriser ces compétences émergentes. Cela reflète bien le besoin et l'importance de rester à jour avec les dernières évolutions technologiques. Cette quête de compétences pour tirer parti de l’IA, exploiter et analyser des données complexes, développer des modèles prédictifs et créer des solutions spécifiques pour répondre aux besoins changeants des industries ne fait que commencer.
En intégrant l'IA dans leurs stratégies, les entreprises améliorent leur prise de décision, automatisent des tâches répétitives, identifient des opportunités business non décelées et repoussent les limites de l'innovation. L'IA transforme la façon dont les entreprises fonctionnent et interagissent avec leurs clients, créant ainsi un besoin pressant de formations pour préparer les professionnels à exploiter tout son potentiel.
Se former sur ces technologies est plus que jamais un investissement indispensable pour les collaborateurs et les entreprises. Chez Cellenza Training, nous sommes déterminés à fournir des formations de qualité, animées par des consultants-formateurs experts, pour accompagner nos clients dans leur transition digitale et d'excellence technologique.