CSE : être référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

UDD, • Paris (+2 lieu(x))
Durée
1 jour
Prix
850 EUR HT
Prochaine session
26 novembre, 2024 (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
Durée
1 jour
Prix
850 EUR HT
Prochaine session
26 novembre, 2024 (+3 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
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Description de la formation

Découvrez la formation CSE : être référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes proposée par Université du Domicile et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec Université du Domicile vous aborderez les thématiques suivantes : CSE. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Prochaines sessions

3 Formations disponibles

26 novembre, 2024

  • En centre de formation
  • Paris

26 novembre, 2024

  • À distance
  • À distance

Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme

  • En entreprise
  • France

Objectifs visés

  • Connaître le cadre juridique en matière de prévention du harcèlement sexuel
  • Sensibiliser les salariés à la prévention du harcèlement sexuel et des agressions sexistes
  • Savoir identifier les cas de harcèlement sexuel
  • Savoir comment réagir face à un cas de harcèlement sexuel

Contenu

Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?

  • Situer le harcèlement au sein des risques psychosociaux
  • Harcèlement sexuel, agressions sexistes et violences sexistes : quelles définitions et quelles différences
  • Maîtriser le cadre juridique : obligations de l’employeur, barèmes des sanctions possibles, dernières jurisprudences…

Quel est mon rôle en tant que référent harcèlement ?

  • Savoir identifier les cas de harcèlement sexuel et les violences sexistes
  • Repérer les signaux d’alerte
  • Savoir comment réagir à un cas de harcèlement sexuel et connaître mes moyens d’action
  • Quelle complémentarité avec le référent RH ?
  • Sensibiliser les salariés

Identifier et réagir face à un cas de harcèlement sexuel

  • Qui alerter ?
  • Déceler le vrai du faux : harcèlement réel ou imaginaire, comment faire la différence ?
  • Savoir mener un entretien avec le harceleur et le harcelé

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Prérequis

Être référent du CSE en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

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