Avantages de l'organisme
Plus de 90% de satisfaction
Formations certifiées Qualiopi
Programmes sur mesure
Description de la formation
Découvrez comment bâtir une entreprise inclusive : formez vos équipes à valoriser la diversité et à intégrer les talents de tous, sans exception.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Construire une culture d’entreprise inclusive
- Édifier une marque employeur inclusive
- Communiquer en interne et en externe sur la diversité et l’inclusion
Contenu
Jour 1 – Matinée : Comment construire la culture et la marque d’une entreprise inclusive ?
- Connaître les enjeux propres à la construction d’une culture d’entreprise et d’une marque employeur inclusive
- Définir les éléments structurants d’une culture d’entreprise et d’une marque employeur inclusive
Jour 1 – Après-midi : Comment communiquer sur la diversité, l’inclusion et le handicap ?
- Adopter la « juste posture » et les éléments de langage adéquats pour communiquer sur le handicap
- Construire un plan de communication interne et externe sur la diversité, l’inclusion et le handicap
- Mesurer l’impact des actions de communication interne et externe sur la diversité, l’inclusion et le handicap
Intervenant : Anissa Djabi-Saïdani, Enseignante-chercheuse spécialisée dans le management des ressources humaines et la diversité.
Public Cible
Dirigeants de TPE-PME, entrepreneurs, directions stratégiques, directions des Ressources Humaines, directions RSE/ diversité/ handicap, directions de la communication.
Prérequis
Toute personne disposant d’une première expérience professionnelle.
Moyens Pédagogiques
- Passeport de l’entreprise inclusive
- Échelle du rapport aux différences
- Plans de communication interne et externe
Suivi et évaluation
- Autodiagnostic « culture d’entreprise et communication » en amont de la formation
- Action Learning tout au long de la formation
- Challenges sur HandiSlack en aval de la formation
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L'ISC Paris, une école engagée
ISC Paris est une grande école de commerce créée en 1963 par Paul Icard pour et former les jeunes à l'entreprise de demain. En près de 60 ans, l'école a formé plus de 20 000 managers qui travaillent maintenant partout...
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