Description de la formation
Découvrez la formation Le cadrage des charges sociales proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : paie et administration du personnel. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales
- Contrôler la déclaration sociale nominative (DSN)
- Conforter les pratiques de l'entreprise en matière sociale
- Éviter les redressements de l'URSSAF et les contentieux avec les salariés
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Vérifier le salaire brut soumis à cotisations
- sommes soumises et exonérées de cotisations
- identification des types de cotisation par nature et organisme de recouvrement
- les différentes tranches
- plafonds de Sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisation
Cas pratique : déterminer la base de cotisations d'une paie comportant des incidents
Calculer les charges sociales dues à l'URSSAF
- CSG et CRDS : modalités de calcul
- forfait social : assiette et taux
- cotisation d'allocations familiales et cotisations d'assurance maladie : application du bon taux
- autres taxes et contributions versées à l'URSSAF
Cas pratique : appliquer la régularisation des plafonds
Après-midi
Comprendre le calcul des cotisations du régime de retraite complémentaire
- distinguer retraite complémentaire, supplémentaire et surcomplémentaire
- différence cadres/non-cadres pour la retraite complémentaire
- impact de la création d'un régime de retraite complémentaire unifié en 2019
Maîtriser le régime de faveur des cotisations de prévoyance et retraite complémentaire
- conditions d'exonération des cotisations sociales et fiscales, de prévoyance et de retraite supplémentaire
- réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et prévoyance
- mise en oeuvre du versement santé
Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales
JOUR 2
Matin
Réductions et allègements
- réduction générale des cotisations
- réductions des cotisations salariales sur les heures supplémentaires
- contrat d'apprentissage et stagiaire
- optimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementaires
Après-midi
Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture
- conditions d'exonération des indemnités de rupture
- régime social : modalités de calcul des plafonds d'exonération
- régime fiscal des indemnités de rupture : limites posées par le fisc
Déclarer et verser les cotisations
- date limite de paiement et les sanctions
- DSN : la déclaration et la paiement des cotisations selon l'organisme de recouvrement
Cas pratique : traiter les rappels de salaire sur la DSN
Quiz interactif : valider individuellement le mode de calcul et de contrôle des charges sociales
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Tout public
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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