Description de la formation
Découvrez la formation Etablir le bulletin de paie proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : paie et administration du personnel. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser le contenu du bulletin de salaire
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
- Respecter les normes légales
JOUR 1
Matin
Comprendre le principe du bulletin de paie
- L'objet et la valeur juridique du bulletin de paie
- La correspondance avec le contrat de travail
- Les différentes rubriques du bulletin
- Les mentions obligatoires, facultatives, interdites
- Le principe de la mensualisation
- Identifier les éléments constitutifs du bulletin de paie
Distinguer les modes de rémunération
- Le salaire minimum, les dispositions légales et conventionnelles
- Le salaire de base
- Les primes et les indemnités
- Les avantages en nature
Arès-midi
Appliquer les bases et les taux de cotisation
- L'utilisation du plafond de la Sécurité sociale
- L'URSSAF
- Les taxes additionnelles : versement transport et Fonds National d'Aide au Logement (FNAL)
- L'assurance chômage
- L'AGIRC et l'ARRCO
- La CSG et la CRDS
- La mutuelle et la prévoyance
- Exercice d'application : proratisation du plafond, tranches de cotisations et régularisation progressive des cotisations
Rémunérer correctement le temps de travail
- Le cadre légal
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Le repos compensateur
- Les jours fériés
- Le travail de nuit
- Exercice d'application : calcul d'heures supplémentaires
JOUR 2
Matin
Gérer les absences
- Le décompte des absences
- Les congés payés : différents modes de calcul et d'indemnisation
- Les congés maladie et accidents du travail
- Les congés maternité et paternité
- Le complément maladie, accident du travail et maternité
- Exercice d'application : calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale pour un congé maladie, maintien du salaire et subrogration
Déduire et rembourser à bon escient
- Les sommes à déduire du bulletin : avances, acomptes et prêts
- Les saisies sur salaire
- Les frais professionnels
Après-midi
Différencier le net imposable du net à payer
- Calculer la dernière paie
Calculer les indemnités de départ et établir le solde de tout compte
- Les différents types de rupture
- Le calcul des indemnités
- Les documents à fournir obligatoirement
- Exercice d'application : établissement d'un solde de tout compte
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Tout public
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations