Description de la formation
Découvrez la formation Les arrêts maladies et le bulletin de paie proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : paie et administration du personnel. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Savoir établir une paye complexe avec l'incidence des arrêts de travail pour maladie et accident du travail
- Traiter des paies complexes
- Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Gérer les absences
- Le décompte des absences
- Les congés maladie et accidents du travail
- Le complément maladie, accident du travail et maternité
- modes de calcul légaux et conventionnels
- position des tribunaux, de l'administration du travail et de l'ACOSS
Calculer et rémunérer les congés payés
- absences ouvrant droit ou non à congés payés
- report des congés en cas de maladie ou d'accident
- calcul de l'indemnité de congés : maintien du salaire et méthode du 1/10
- Effets de la maladie sur les congés payés, la durée du travail, les droits à la retraite
Après-midi
Gérer les arrêts maladie
- Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
- Calculer les IJSS.
- Verser le complément Employeur.
- Comprendre le principe de subrogation.
- Maîtriser le calcul de la garantie sur le net
- indemnisation légale ou conventionnelle
- comment valoriser la retenue sur salaire
- quel salaire maintenir quid des primes et indemnités à prendre en compte
JOUR 2
Matin
Gérer des cas complexes de paie
- Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude
- Calculer la CSG/CRDS au plus juste
- mise en oeuvre de la subrogation
- calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS
- suppression ou réduction d'IJSS
- intervention d'un régime de prévoyance complémentaire
- Le délai de carence et la durée d'indemnisation
- Le remplissage de l'attestation de salaire
- L'indemnisation légale et/ou conventionnelle
- Le paiement par la prévoyance sur la paye
- Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire
- Cas particuliers : cure, temps partiel thérapeutique
- Surveiller le taux accident du travail
Après-midi
IJSS : modes de calcul
- IJSS maladie, maternité, paternité, accident du travail : ce qu'il faut savoir
- salaire de référence et calcul du gain journalier de base : quel plafond
- arrêts de travail : modalités de contrôle
- régime social et fiscal des IJSS
- impact du prélèvement à la source sur les IJSS
- calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS
- suppression ou réduction d'IJSS
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Les responsables et gestionnaires de paie en entreprise
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap.
Prérequis
Avoir une bonne pratique de la paie, ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2"
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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