Description de la formation
Découvrez la formation Paie et charges sociales - Niveau 1 et 2 proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : paie et administration du personnel. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
- Calculer les cotisations sociales
- Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
- Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS)
- Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques
- Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…
- Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN
Contenu
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS)
- Les différentes tranches, les bases
- Les cotisations : Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire avec fusion ARRCO/AGIRC, prévoyance
- La limite d'abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social
- La proratisation du plafond (nouvelles règles)
- Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers
Après-midi
Le dispositif chômage partiel
- L'indemnité de chômage partiel en compte de charge (compte n° 6414 « Indemnités et avantages divers »)
- Allocation État en déduction de charge
Les avantages en nature
- Les différents avantages en nature
- Traitement social, fiscal et comptable des avantages en nature :cotisations sociales, imposition et comptabilisation
JOUR 2
Matin
Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité sociale
- Suivre les remboursements des IJSS et leurs impacts sur le PAS
Après-midi
Régulariser progressivement les bases de cotisations
- Régularisation mensuelle des bases de cotisation
- Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions
- Régulariser les cotisations d'allocation familiale et de maladie
- Absences médicales avec garantie du net
JOUR 3
Matin
Calculer la dernière paie
- Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture
- Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement…)
Après-midi
Valider la DSN et le paiement des charges
- Comprendre la DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables
- Les seuils d'effectif et le paiement des charges
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
- Assistante / Gestionnaire de paie
- Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…)
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates : À définir
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Pour accès aux personnes porteurs d'un handicap : Nous consulter.
Prérequis
Avoir au moins 6 mois d'expérience en paie, ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 1" avec quelques mois de mise en pratique
Moyens Pédagogiques
- Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
- Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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