Description de la formation
Votre projet est de renforcer vos compétences en RH ou de vous reconvertir dans les RH?
A l’issue de l’Executive MBA Direction des Ressources Humaines, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour :
- Piloter la performance des RH à l’échelle d’une organisation
- Piloter le développement du capital humain d’une organisation
- Piloter une politique de prospective de l’emploi/compétences à l’échelle d’une organisation, d’un groupement d’organisation, d’organisme de formation ou de branches professionnelles
- Accompagner la transformation d’une organisation
- Manager une équipe RH
Prochaines sessions
Objectifs visés
Débouchés :
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable développement RH
- Directeur.trice du personnel
- Responsable administration du personnel
- Responsable Gestion Administrative
- Responsable formation
- Responsable du recrutement
- Chargé(e) d’études RH
- Contrôleur de gestion sociale
- Gestionnaire de carrière
- Chargé(e) de mission /de projet RH
- Chargé des relations sociales
- Consultant Ressources Humaines
Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, vous pourrez occuper le poste de Directeur/rice Ressources Humaines
Contenu
PILOTER LA PERFORMANCE DES RH À L’ÉCHELLE D’UNE ORGANISATION
- Audit social et organisationnel
- Diagnostique RH
- Rapports et tableaux de bords sociaux
- Data Management RH
- Cartographie des risques
- Droit social et droit du travail
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion et performance RH
PILOTER LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN D’UNE ORGANISATION
- Politique de recrutement,
- Gestion des carrières et mobilité professionnelle
- Politique de rémunération -comp and ben
- Stratégie d’entreprise
- Talent Management
- Sociologie du travail
- Psychologie du travail
PILOTER UNE POLITIQUE DE PROSPECTIVE DE L’EMPLOI/COMPÉTENCES À L’ÉCHELLE D’UNE ORGANISATION
- Veille RH
- Politique GEPP et impact du digital
- Gestion de projet
- Recrutement et e-recrutement
- Syndicats, CSE et prud’hommes
- Plan de développement des compétences
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION D’UNE ORGANISATION
- Communication interne
- Digitalisation et intelligence artificielle RH
- Management du changement
- Conduite de projet en mode agile et constitution d’une équipe projet
- Prévention et management des risques sociaux - ATPM
- Politique RSE diversité et inclusion
- Dialogue Social
- Gestion de paie
- Qualité de vie au travail - QVT
MANAGER UNE ÉQUIPE RH
- Gestion des conflits
- Pratiques Managériales
- Organisation générale d’un service RH et évaluation du personnel
- Prise de parole et posture managériale*
- Analyse de situation managériales *
- Transposition et analyse de situations managériales au travers de scènes de théâtre*
* Ces modules sont réalisés avec le Cours Florent en commun avec les apprenants des autres programmes Executive pour enrichir les situations et développer votre réseau.
ACCOMPAGNEMENT ESG EXECUTIVE
- Coaching de carrière individuel
- Projet professionnel et suivi individuel
- Expérience Mi-Shift Executive
- Augmenter son attractivité : Linkedin
- Augmenter la taille de son réseau : Google search
- Hors les murs
- Projet RSE ESG Act
- Parcours e-learning à la carte
Prérequis
Pour intégrer cette formation, les prérequis sont les suivants :
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle*,
- ou être titulaire d’un Baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle*,
*Dans une fonction liée à la gestion d’entreprise : RH, marketing, commercial, finance, SI…
L'expérience professionnelle se calcule hors périodes de stages et/ou alternance.
Déroulement de la formation
Le programme se déroule sur 14 mois et totalise 70 jours de formation.
L’emploi du temps vous permet de maintenir votre activité professionnelle : la plupart des cours ont lieu 2 week-ends par mois (vendredi après-midi et samedi) avec 3 jours de suite en début et en fin de formation.
Le programme complet comprend 490 heures.
- 35 heures sont consacrées au développement de vos compétences en Management et Leadership avec Cours Florent Executive.
- Modules dédiés à un accompagnement personnalisé dans la mise en œuvre de votre projet d'évolution professionnelle et favoriser ainsi une meilleure connaissance de soi (Coaching individuel, Expérience Mi-Shift) et le développement de votre réseau (modules réseaux LinkedIn et Google Search, Projet RSE avec ESG Act, Hors les murs, ...).
Diplômes et certifications
Titre de niveau 7 - Manager en Ressources Humaines
Délivré par ESGCV, NSF 315
Enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 14/12/2022.
Tarifs
- 16 900€ nets de taxes.
- Remise de 15% pour les demandeurs d'emplois
- Les équipes de l'ESG Executive vous accompagnent dans le montage de votre dossier de financement et la mise en place d'échéancier personnalisé.
Avantages de la formation
Une formation pensée par les DRH pour des DRH, les RRH et tout Directeur de service (Marketing, Commercial, Communication ...) souhaitant accéder à une fonction RH.
- Un rythme de formation adapté au maintien d’une activité professionnelle.
- Promotions à taille réduite réservées aux professionnels
- Des mises en situation managériales avec Florent Executive
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours de formation pour une meilleure connaissance de soi et pour développer efficacement votre réseau.
Hybridation de certains modules en sélectionnant le meilleur dans les programmes de nos écoles partenaires membres de Galileo Global Education (ESG Act, ESG Langues, Cours Florent) - Un cycle de conférences avec des experts RH qui partagent les bonnes pratiques et leur retour d’expérience
- Des visites institutionnelles comme le conseil des prud'hommes
- Hackathon en fin de cursus
Profil du Formateur
Responsable pédagogique : Guillaume Gordet
- Master 1 Finance, Master 2 Ressources Humaines
- Expérience RRH – Président du directoire et auditeur judiciaire.
Date des prochaines sessions
Prochaine rentrée : novembre 2024
La force d'un groupe solide et de son vaste réseau de diplômés
ESG Executive, organisme de formation professionnelle de l'ESG est membre de Galileo Global Education, le numéro 1 de l’enseignement supérieur privé en Europe, qui fait figure de référence sur le management, l’innovation, les arts et la création. L'ESG regroupe des écoles...
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