Responsable méthodes

BT EST Formation, • Dijon (+8 lieu(x))
Durée
21 heures
Prix
1 990 EUR HT
Prochaine session
25 septembre, 2024 (+11 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
Durée
21 heures
Prix
1 990 EUR HT
Prochaine session
25 septembre, 2024 (+11 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, À distance, En entreprise
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Description de la formation

Découvrez la formation Responsable méthodes proposée par BT EST Formation et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec BT EST Formation vous aborderez les thématiques suivantes : Industrialisation et méthodes. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Prochaines sessions

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25 septembre, 2024

  • En centre de formation
  • Dijon

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18 juin, 2025

  • En centre de formation
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5 novembre, 2025

  • En centre de formation
  • Strasbourg

10 décembre, 2025

  • À distance
  • À distance

Pour connaître les dates et les tarifs des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme

  • En entreprise
  • France

Objectifs visés

  • Positionner les fonctions Méthodes et Industrialisation. Diagnostiquer les fonctions Méthodes et Industrialisation. Identifier les objectifs de la fonction. Améliorer l'adéquation entre les objectifs et les actions de la fonction.
  • Contenu

    L'organisation industrielle
    Environnement de l'entreprise, orientation industrielle.
    Les fonctions de l'entreprise.
    Place et rôle des fonctions « préparation du travail » : méthode et industrialisation.
    Améliorer la cohérence des fonctions.
    La courbe de vie du produit : phase de développement, phase de productivité.

    Diagnostiquer la production et construire un projet
    Les outils fondamentaux de la résolution de problème.
    Diagnostiquer la production, comprendre :
    La mesure du travail : selon la typologie.
    Les indicateurs de performance : TRE ; TRG ; TRS ; TAKT TIME ; VAB.
    Savoir  utiliser les indicateurs pour l'amélioration.
    Les analyses de répartition pour identifier les priorités.
    Construire un plan d'actions, définir les objectifs.

    Intégrer l'amélioration continue
    Inventorier les outils de l'amélioration continue.
    Mieux appréhender leur mise en œuvre.
    Développer les compétences du service.
    Optimiser le processus.

    La cellule de la VA : le poste de travail
    Améliorer la productivité.
    Le standard de travail : cohérence entre agencement et mode opératoire.
    Rôle de l'ergonomie : impact sur la productivité et la santé au travail.
    Justifier l'amélioration.

    Public Cible

  • Directeurs techniques, directeurs de production. Chefs de services Méthodes et industrialisation, responsables des services d'organisation industrielle, responsables et techniciens d'amélioration continue, ingénieurs process, chargés de productivité, services méthodes et d'industrialisation, responsables et encadrement de production, techniciens d'ateliers.
  • Prérequis

  • Aucun.
  • Moyens Pédagogiques

  • Apports théoriques, méthodologiques, échanges sur des mises en pratiques d'exercices, études de cas présentés par les participants. Support fourni. Vidéoprojecteur ou écran digital, paperboard, salle, ordinateur portable.
  • Suivi et évaluation

  • Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
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