Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Construire le système de pilotage de la fonction RH
Définir ce qu'est un système de pilotage et ses differentes fonctions.
Identifier les catégories d'indicateurs.
Définir les modalités d'élaboration du système de pilotage.
Adapter les systèmes de pilotage aux caractéristiques de l'entreprise
Comprendre les nouveaux enjeux de la fonction RH.
Identifier les facteurs d'évolution de la fonction RH.
Piloter et optimiser les principaux processus RH
S'organiser par processus.
Se doter d'indicateurs pertinents pour piloter les processus RH (mobilité, recrutement, rémunération).
Se doter de tableaux de bord en lien avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions juridiques et sociétales (RSE, seniors, égalité H/F).
Laisons avec la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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