Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Cerner les enjeux du recrutement
Le recrutement comme outils de la GPEC.
Les règles juridiques et légales du recrutement : non-discrimination, RGPD, CNIL.
Cadrer le besoin, définir le poste et le profil
Savoir transformer un besoin de compétences en profil de poste.
La hiérarchie des critères et des compétences.
La rédaction de l'annonce.
Élaborer une stratégie de recherche du candidat
Recrutement maitrisé en interne ou sous-traité.
Sélection des sourcing.
La sélection des candidats
Trier les CV et les lettres.
Faire une présélection téléphonique.
Quel usage des tests.
La conduite d'entretien de recrutement.
Optimisation des entretiens
Structurer et préparer les entretiens.
Repérer les questions pertinentes.
Comportements efficaces en entretien : écoute active, mise en situation, questionnements, reformulations.
Du recrutement à l'intégration
Après la décision, préparer l'intégration.
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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