Communication interne, outil RH

Le service RH, acteur de la communication interne
Être à l'écoute des salariés.
Les flux d'information ascendante et descendante.
Audit de la communication interne.

Les interlocuteurs du service RH
Interlocuteurs internes.
Interlocuteurs externes.

Quelles informations faire circuler ?
Sur la vie de l'organisation.
Sur les négociations sociales.
Sur la gestion des emplois : mobilité interne, recrutement, formation, CPF ...
Sur la gestion quotidienne des salariés : paie, mutuelle, retraite …
Sur les grands projets de l'entreprise et ses parties prenantes.

Les outils « communication » du service RH
Le livret d'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés.
Les événements internes.
Le journal interne.
L'intranet et autres réseaux sociaux.
L'e-RH.

Mettre en œuvre efficacement ces outils
Vers un plan de communication RH ?
Les publications des RH
Les bonnes pratiques à l'écrit et à l'oral.

Travailler en liaison avec le service communication
La transparence des indicateurs.
L'évaluation des actions de communication RH.
Le retour d'expérience.
Le contrôle des fautes, l'exemplarité RH.

L'organisation personnelle
Comment vaincre les obstacles à la gestion du temps.
Se faire aider et savoir se protéger des importuns.
La planification flexible et les ajustements nécessaires en fonction des situations.

Optimiser la gestion de son temps
Les outils pour gérer son temps sans stress.
Optimisation de l'utilisation de son poste de travail.
Apports des NTIC, échanges avec les stagiaires.
Chaque chose à sa place.