Financement de la formation professionnelle : les dispositifs accessibles aux demandeurs d'emploi

Aide de Retour à l'Emploi Formation (AREF)

L’Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF) est une mesure proposée par Pôle Emploi afin de promouvoir l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi via la formation professionnelle.

À qui s'adresse l'Aide de Retour à l'Emploi Formation ?

Les inscrits en tant que demandeurs d’emploi à Pôle Emploi, qui touchent déjà l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).

Quel est le but de l'AREF ?

Se former à un nouvel emploi ou développer vos compétences en vue de votre réinsertion professionnelle.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations validées par Pôle Emploi, qui correspondent au Parcours personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et d’une durée minimum de 40 heures. Dans le cas où la formation souhaitée ne rentre pas dans le cadre du PPAE, l’AREF peut être touchée si la formation est financée partiellement ou entièrement par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

L’allocation AREF est du même ordre que l’allocation ARE, et ne peut être inférieure à 21,78€/jour. L’AREF est versée pour la même durée que l’ARE. Il est également parfois possible d’obtenir la Rémunération de Fin de Formation (RFF) dans le cas où la formation dure plus longtemps que la durée d’allocation de l’ARE.

Quelles démarches pour bénéficier de l'Aide de Retour à l'Emploi Formation ?

Contactez votre conseiller Pôle Emploi.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à tout actif de se former grâce à une somme créditée sur son compte CPF durant toute la période d'emploi.

À qui s'adresse le Compte Personnel de Formation ?

À partir de 16 ans, les personnes qui souhaitent se former et qui ont travaillé un certain temps et donc obtenu des crédits sur leur compte CPF.

Quel est le but du CPF ?

Ce dispositif permet aux actifs de se former de manière autonome tout au long de leur carrière professionnelle, avec la possibilité de bénéficier d'une prise en charge financière totale ou partielle de la formation.

Quelles formations sont éligibles ?

La liste complète des formations éligibles au CPF est disponible sur le portail MonCompteFormation.gouv.fr. Elle comprend :

• Les certifications professionnelles enregistrées au RNCP ;
• Les attestation de validation de bloc de compétences faisant partie d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP ;
• Les certifications ou habilitations enregistrées dans le répertoire spécifique (RS) ;
• Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE) ;
• Les bilans de compétences ;
• Les formations dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ayant pour objet de réaliser leur projet ;
• La préparation de l’épreuve théorique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

Votre compte CPF est alimenté automatiquement chaque année travaillée : 500€ par année de travail (plafond de 5 000€), ou 800€ pour les salariés peu qualifiés (plafond de 8 000€). Vous ne perdez pas votre solde lorsque vous êtes sans-emploi, mais votre compte CPF cesse temporairement d'être alimenté. Si la somme accumulée n’est pas suffisante pour financer la formation choisie, vous pouvez obtenir d’autres aides de Pôle Emploi et/ou de votre région.

Quelles démarches pour bénéficier du Compte Personnel de Formation ?

Ouvrez un compte CPF sur Moncompteformation.gouv.fr, trouvez une formation éligible puis inscrivez-vous depuis la plateforme. Une réponse de l'organisme de formation vous parvient ensuite sous 48 heures. Vous pouvez soit vous faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle (qui peut être votre conseiller Pôle Emploi), soit directement par l'organisme de formation.

Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Parfois, des offres d’emploi peuvent intéresser le demandeur d’emploi mais ce dernier n’a pas encore les compétences nécessaires pour être totalement qualifié. L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) entre alors en jeu.

À qui s'adresse l'Action de Formation Préalable au Recrutement ?

Les employeurs, afin de recevoir une aide avant l’embauche d’un demandeur d’emploi en contrat de 6 à 12 mois.

Quel est le but de l'AFPR ?

L'AFPR est destinée à combler l'écart entre les compétences que vous détenez et celles que requiert l'emploi auquel vous postulez.

Quelles formations sont éligibles ?

Une formation de 400 heures maximum, afin d’acquérir les compétences nécessaires pour l’offre d’emploi en question.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

L’aide est versée après l’embauche effective, et est de 5€ par heure de formation dans le cas où la formation s’effectue en interne, avec une somme maximale de 2000€ ; et 8€ par heure de formation si celle-ci s’effectue en externe, avec une somme maximale de 3200€.

Quelles démarches pour bénéficier de l'Action de Formation Préalable au Recrutement ?

Trouvez une entreprise susceptible de vous recruter pour un emploi pour lequel il vous manque des compétences et qui accepte d’entamer une demande d’AFPR, effectuez un entretien avec l’entreprise et Pôle Emploi, puis acceptez la demande d’AFPR dans le cas où l’aide a été validée.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Similaire à l’AFPR, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une aide qui s’adresse aux employeurs qui proposent une formation préalable à l’emploi, pour une offre d’emploi de minimum 12 mois.

À qui s'adresse la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle ?

Ce dispositif s'applique à toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non. Il peut concerner une proposition d'emploi nécessitant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés. Il concerne une prise de poste sur un contrat en CDI ou un CDD de plus de 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée indéterminée ou à durée déterminée supérieure à 12 mois, ou encore un contrat d’apprentissage de plus de 12 mois.

Quel est le but de la POEI ?

Pour acquérir les compétences nécessaires au poste visé.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations internes ou externes prévues par l’employeur dans le cadre de l’embauche.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

La somme fournie à l’employeur est la même que celle versée dans le cadre de l’AFPR : 5€ net par heure de formation, pour un maximum de 2000€ dans le cas où la formation est dispensée en interne ; 8€ par heure de formation, pour un maximum de 3200€, dans le cas où la formation est dispensée par un organisme externe.

Quelles démarches pour bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle ?

Mêmes démarches que pour l’AFPR : vous devez dans un premier temps rechercher un emploi susceptible de nécessiter de nouvelles compétences et pour lequel l’entreprise est prête à faire la demande de POEI ou bien celle-ci est mentionnée dans l’offre, ensuite vous êtes amené à passer un entretien avec un représentant de Pôle Emploi et de l’entreprise, puis vous pourrez accepter la demande.

Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi (AFC) 

L’Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi (AFC) est un dispositif mis en place afin de fournir des formations gratuitement aux demandeurs d’emploi. En effet, Pôle Emploi achète des places de formation dans des domaines qui recrutent pour développer les compétences requises par les employeurs.

À qui s'adresse l'Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi ?

Tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi.

Quel est le but de l'AFC ?

Pour permettre aux demandeurs d’emploi de se former pour atteindre le poste souhaité, et combler l’écart entre l’offre et la demande d’emploi dans certains domaines.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations dans les domaines pour lesquels il y a une forte demande de la part des entreprises, qualifiantes, certifiantes ou professionnalisantes.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

La formation est entièrement prise en charge.

Quelles démarches pour bénéficier de l'Action de Formation Conventionnée par Pôle Emploi ?

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.

Aide Individuelle à la Formation (AIF) 

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) aide les demandeurs d’emploi à financer la formation souhaitée en prenant en charge les frais de la formation en totalité ou en complétant  d’autres aides.

À qui s'adresse l'Aide Individuelle à la Formation ?

Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi, les individus bénéficiant d’un Contrat de Transition Professionnelle (CTP), Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ou Contrat de Reclassement Professionnel (CRP).

Quel est le but de l'AIF ?

Pour développer ses compétences en vue de trouver un emploi.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations qui ne sont pas totalement finançables par votre CPF, ou qui ne sont pas éligibles au CPF, et qui rentrent dans le cadre de votre PPAE.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

Correspond au coût de la formation avec un maximum de 8000€, et 5000€ maximum dans le cas d’un CSP.

Quelles démarches pour bénéficier de l'Aide Individuelle à la Formation ?

Demandez un devis à l’organisme qui propose la formation visée, validez-le puis faites-le valider par Pôle Emploi.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

Les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) sont des formations collectives mises en place par les Opérateurs de Compétences (OPCO).

À qui s'adresse la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective ?

Les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi et les salariés en réinsertion.

Quel est le but de la POEC ?

Afin de former plusieurs personnes en recherche d’emploi à des compétences communes.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations qui enseignent des compétences que les entreprises en recherche d’employés des mêmes branches professionnelles ont identifié comme étant nécessaires pour accéder aux postes.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

Formation entièrement prise en charge et éventuelle rémunération en fonction de la situation (régime d’assurance chômage, rémunération de fin de formation (RFF), rémunération formation de Pôle Emploi (RFPE)).

Quelles démarches pour bénéficier de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective ?

Le partenaire social répertorie auprès des entreprises les besoins en recrutement, définit le contenu de la formation et met en place, en collaboration avec Pôle Emploi, des POE C pour former les demandeurs d’emploi aux fonctions ainsi identifiées. De son côté, Pôle Emploi, en lien avec l’organisme de formation sélectionné, identifie les demandeurs d’emploi bénéficiaires. Cependant, et contrairement à la POE individuelle, les entreprises ne sont pas tenues d’embaucher les bénéficiaires.

Chèque Formation

Cette aide individuelle du Conseil régional vous permet de suivre une formation professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire national des certifications (RNCP) ou éligible au Compte personnel de formation (CPF).

À qui s'adresse le Chèque Formation ?

Les conditions d’éligibilité varient d’une région à l’autre, mais il faut généralement être inscrit à Pôle Emploi et résider dans la région.

Quel est le but du Chèque Formation ?

Pour suivre une formation gratuitement ou à prix réduit.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations éligibles au CPF ou dispensant un diplôme ou titre professionnel reconnu par l’État, et approuvées au préalable par un conseiller en évolution professionnelle.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

Le montant dépend de la région, et peut comprendre jusqu’à 100% des frais.

Quelles démarches pour bénéficier du Chèque Formation ?

Renseignez-vous auprès de votre région.

Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif qui permet aux salariés licenciés économiques de retourner à l'emploi au plus vite. En particulier, ce contrat permet le financement de formations en adéquation avec les attentes des entreprises qui recrutent.

À qui s'adresse le Contrat de Sécurisation Professionnelle ?

Les salariés en CDI licenciés économiques.

Quel est le but du CSP ?

Pour suivre une formation en vue de se réinsérer dans la vie professionnelle.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations qui permettent un retour rapide à l’emploi, i.e. dans les métiers qui recrutent, sont concernées par ce dispositif.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

Une allocation est versée à hauteur de 75% de votre ancien salaire pendant la durée de la formation.

Quelles démarches pour bénéficier du Contrat de Sécurisation Professionnelle ?

Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi.

Rémunération de Fin de Formation (RFF)

La Rémunération de Fin de Formation (RFF) est attribuée aux demandeurs d’emploi qui souhaitent finir leur formation et n’ont plus accès à leur allocation.

À qui s'adresse la Rémunération de Fin de Formation ?

Les demandeurs d’emploi n’ayant plus accès à l’AREF, les personnes n’ayant plus accès à l’ASPF, ou celles n’ayant plus accès à l’ATIF.

Quel est le but de la RFF ?

Afin de pouvoir finir une formation pour laquelle on ne touche plus d’allocation.

Quelles formations sont éligibles ?

Les formations correspondant aux besoins du marché de l’emploi, qualifiantes, et prescrites par Pôle Emploi.

Quelle est la hauteur de la prise en charge ?

La somme touchée est égale au dernier montant de l’AREF, l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP) ou l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI), et ne peut dépasser 712,40€ / mois, sous condition d’assiduité à la formation.

Quelles démarches pour bénéficier de la Rémunération de Fin de Formation ?

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle Emploi.