Comment trouver un métier après une formation courte ?

Les formations courtes se présentent comme un tremplin vers l'emploi pour de nombreux apprenants en quête de reconversion ou de nouvelles opportunités. Alliant flexibilité et acquisition rapide de compétences spécifiques, ces formations répondent aux besoins pressants d'adaptabilité des entreprises mais aussi des professionnels. Mais dans quelle mesure ces parcours accélérés influencent-ils réellement vos chances de décrocher un emploi ? Entre promesses d'insertion rapide et réalités du terrain, l'impact des formations courtes sur l'employabilité mérite d'être examiné de plus près.

Qu’entend-on par formation courte ?

Comme son nom l’indique, elle est par définition de courte durée. Ce terme est particulièrement utilisé dans le domaine de la formation professionnelle et continue. Ces formations courtes varient de quelques heures à 12 mois maximum. Elles se caractérisent également en opposition aux formations longues qui désignent les cursus académiques généralistes.

De plus, les formations courtes proposent des programmes d'apprentissage axés sur des compétences recherchées. Leur création répond aux besoins des entreprises provenant des secteurs en tension. Celles-ci doivent s'ajuster aux nouveaux défis de leur secteur, ce qui conduit les employeurs à recruter des profils ayant acquis récemment ces compétences.

Pourquoi suivre une formation courte ?

Les formations courtes peuvent représenter un réel avantage auprès des professionnels qui ne peuvent ou ne souhaitent pas s’engager dans un parcours long et contraignant. Contrairement aux formations professionnelles longues de 2 à 5 ans, les formations courtes sont jugées plus accessibles, moins coûteuses et offrant un format d’apprentissage plus flexible.

Par ailleurs, les apprenants peuvent se former à distance, en entreprise ou en centre de formation. Ces options permettent de concilier plus aisément la formation avec ses responsabilités professionnelles et personnelles.

Ainsi, l’objectif est de pouvoir acquérir de nouvelles compétences facilement, tout en continuant à travailler ou à gérer d'autres obligations.

Voici les profils généralement intéressés pour suivre ces formations :

• les reconversions professionnelles ;
• les personnes en recherche active d’emploi ;
• les professionnels ayant reçu une promotion et devant développer de nouvelles compétences.

Dans quels domaines suivre une formation courte qui mène à l'emploi ?

Votre objectif consiste évidemment à suivre une formation courte qui puisse déboucher sur un métier. Nous vous proposons d'explorer les métiers accessibles après ces formations, en mettant l'accent sur les secteurs en tension.

Ces domaines, qui recrutent activement depuis une décennie, offrent de nombreuses opportunités d'emploi. En vous orientant vers ces métiers porteurs, vous augmentez vos chances de trouver un emploi rapidement après une formation ciblée et de courte durée.

Voici un top 10 des métiers les plus recherchés après une formation courte, combinant deux critères de sélection - les formations courtes certifiantes et qui vous mènent vers un métier en tension* :

1. Développeur web
   Formation suggérée : Titre professionnel Développeur Web et Web Mobile (niveau 5/Bac+2)
   Durée : 2-9 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Langages de programmation »
2. Commercial
   Formation suggérée : Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial (niveau 5/Bac+2)
   Durée : 2-12 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Commercial »
3. Gestionnaire de paie
   Formation suggérée : Titre professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5/Bac+2)
   Durée : 3 jours -12 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Paie »
4. Comptable
   Formation suggérée : Titre professionnel Comptable Assistant (niveau 4/Bac)
   Durée : 7 jours - 12 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Comptabilité »
5. Informatique
   Formation suggérée : Pré-Graduate Technicien d'assistance en informatique (niveau 3/CAP)
   Durée : 10 jours - 9 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Informatique »
6. Marketing digital
   Formation suggérée : Certification professionnelle en Marketing Digital et Performance (RS)
   Durée : 2 jours - 3 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Web marketing »
7. Électricien
   Formation suggérée : CAP Électricien (niveau 3/CAP)
   Durée : 4-5 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Habilitation électrique »
8. Assistant ressources humaines
   Formation suggérée : Titre professionnel Assistant Ressources Humaines (niveau 5/Bac+2)
   Durée : 1 mois - 1 an
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Ressources Humaines »
9. Aide soignant
   Formation suggérée : Diplôme d'État Aide Soignant (niveau 5/Bac+2)
   Durée : 2-6 mois
   Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Services médicaux »
10. Analyste de données
    Formation suggérée : Certification professionnelle Data Analyst (niveau 6/Bac+3)
    Durée : 1-3 mois
    Retrouvez cette formation dans notre catégorie « Big Data »

* À noter que la majorité de ces formations suggérées est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles, géré par France Compétences. Cette dernière est l’institution nationale publique chargée de la régulation et du financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle classifie les certificats de compétences professionnelles (CCP) en 4 niveaux de qualification :

• Niveau 3 (niveau CAP) ;
• Niveau 4 (niveau BAC) ;
• Niveau 5 (niveau BTS) ;
• Niveau 6 (BAC+3 ou 4).

Une formation courte est-elle suffisante pour réussir votre reconversion ?

Suivre une formation courte implique d'explorer vos débouchés professionnels. Certes, vous acquérez des savoirs théoriques essentiels via cette formations, mais votre première expérience professionnelle dans ce domaine vous permettra d'appliquer vos connaissances en situation réelle. Pour découvrir le métier, vous pouvez par exemple réaliser un stage pour gagner en assurance et ainsi mieux relancer votre carrière. Durant cette période, profitez-en aussi pour développer votre réseau professionnel. En vous connectant à des acteurs du secteur, vous facilitez votre réinsertion professionnelle.

Bien que le retour à l'emploi après une formation courte ne soit pas immédiat, les études montrent qu'elle améliore significativement les chances de réinsertion à moyen terme. Une étude de la DARES en 2020 révèle que la probabilité de trouver un emploi dans les 12 mois suivant une formation est supérieure de 5,7 points par rapport aux demandeurs d'emploi non formés.

En l'occurence, la reconversion professionnelle nécessite une bonne préparation en amont pour maximiser vos chances de trouver un emploi. En 2023, c’est un actif sur 4 qui se réoriente et pourtant 36% d’entre eux semblent regretter leur choix. Explorez donc les raisons et nos 5 conseils pour éviter les déceptions lors d'une réorientation professionnelle.

Pour réussir votre reconversion, voici les points sur lesquels réfléchir en parallèle de votre formation courte : 

• se renseigner sur le secteur que vous visez ;
• mettre à jour votre CV en valorisant vos compétences professionnelles antérieures et en mentionnant celles apprises lors de votre formation courte ;
• actualiser votre profil LinkedIn et élargir votre réseau professionnel ;
• rester à l'écoute de nouvelles opportunités de stages ou d'emploi sur plusieurs plateformes de recrutement.

Dernier conseil : renseignez-vous sur les moyens de financer votre formation courte

Dès que vous envisagez une formation courte, nous vous conseillons de vérifier si celle-ci est éligible à votre Compte Personnel de Formation (CPF). En effet, la détention de ce compte vous permet d'en réduire le coût. Si ce n'est pas le cas, vous pouvez vous tourner vers d'autres dispositifs de financement existants.

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