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Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Favoriser l’engagement des fournisseurs de l’entreprise pour la diversité et l’inclusion
Contenu
Module 2 – « Fournisseurs inclusifs » Comment favoriser l’engagement des fournisseurs de l’entreprise pour la diversité et l’inclusion, en particulier des personnes ensituation de handicap ?
- Connaître les enjeux propres à l’engagement des fournisseurs en faveur de la diversité et de l’inclusion, notamment en matière de handicap
- Établir un diagnostic de l’engagement des fournisseurs pour la diversité et l’inclusion, en particulier des personnes en situation de handicap
- Connaître les entreprises adaptées (ESAT) et leurs modalités de fonctionnement
- Élaborer et déployer une charte d’engagement inclusive auprès des fournisseurs de l’entreprise, notamment en matière de handicap
Public Cible
Dirigeants de TPE-PME, entrepreneurs, responsables relations publiques, RH, référents RSE/diversité/handicap, responsables logistique/ production/ achats/ ventes/ qualité, responsables de boutiques/ magasins, responsables de la communication externe/ chargés de communication externe.
Prérequis
Toute personne disposant d’une première expérience professionnelle.
Moyens Pédagogiques
- Autodiagnostic « fournisseurs inclusifs »
- Mapping bonnes pratiques fournisseurs inclusifs
- Plan d’action fournisseurs inclusifs
Suivi et évaluation
- Autodiagnostic des pratiques business « fournisseurs inclusifs »en amont de la formation
- Action Learning tout au long de la formation
- Challenges sur HandiSlack en aval de la formation
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ISC Paris est une grande école de commerce créée en 1963 par Paul Icard pour et former les jeunes à l'entreprise de demain. En près de 60 ans, l'école a formé plus de 20 000 managers qui travaillent maintenant partout...
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