Description de la formation
Découvrez la formation Tableaux de bord RH et le bilan social proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : RH, social. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
- Mettre en place des tableaux de bord RH d'aide à la décision
- Savoir réaliser son bilan social ou sa déclaration annuelle unique et en faire un véritable outil stratégique et de communication
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Construire un tableau de bord RH : méthodologie
- Les différents types d'indicateur
- Caractéristiques d'un indicateur
- Contextualisation et exploitation des résultats
Identifier les objectifs stratégiques RH
- Indicateurs et objectifs stratégiques RH
- Benchmark : concurrents, branche
- Enquêtes disponibles et audits internes
Après-midi
Choisir les indicateurs RH pertinents
- Effectifs
- Rémunérations et masse salariale
- Gestion prévisionnelle des effectifs : recrutement, compétences, qualification
- Temps de travail
- Accidents du travail
- Pénibilité au travail
- Formation
- Mesurer le climat social
JOUR 2
Matin
Analyser les résultats et décider
- Suivre une évolution dans le temps
- Comparer avec les entreprises de la branche
- Se référer à l'objectif stratégique
Le bilan social
- Cadre juridique et contenu du bilan social
- Les différentes rubriques
- Enjeux : entre obligation et marketing RH
- Bilan social et déclaration annuelle unique : tableau comparatif
Après-midi
Mieux communiquer sur les indicateurs RH
- Présenter les indicateurs RH pertinents
- Optimiser la forme du tableau et utiliser des graphiques pertinents
- Mettre en perspective la politique RH de son entreprise par l'analyse des indicateurs sociaux
- Communiquer le bilan social aux différents destinataires
- IRP et négociations annuelles obligatoires : se doter des bons indicateurs pour préparer les réunions
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Toute personne membre des services RH
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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