Description de la formation
Découvrez la formation Formation logiciel SAGE 100 Paie proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : paie et administration du personnel. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Etre en mesure d'utiliser et réaliser les principaux paramétrages de base
- Utiliser les fonctionnalités du logiciel Sage Paie pour la mise en oeuvre de la paie courante
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Rappels :
- Composante du bulletin de salaire : mentions, lignes de brut, cotisation, net...
- Organismes, caisses, système déclaratif
Après-midi
Définition des paramètres :
- Société, établissement, organisation, fiches de personnel, convention collective, plan de paie (constantes, variables, rubriques, cotisations, bulletins modèles, tables, tranches...)
JOUR 2
Matin
Gestion de la paie :
- Natures d'évènements et dsn de signalement
- Natures d'heures supplémentaires, complémentaires, heures d'absences, primes..
- Gestion des congés payés
- Gestion des contrats spécifiques
Après-midi
Traitements courants et spécifiques :
- Ouverture du mois
- Saisie des variables mensuelles (heures, indemnités...)
- Saisie des absences : traitement de la maladie
- Utilisation des rubriques de base, création de nouvelles rubriques, constantes, variables...
JOUR 3
Matin
Traitements courants et spécifiques :
- Utilisation des bulletins modèles, modifications, créations
- Calcul, édition, contrôle des bulletins
- Paiement des salaire
- Clôture mensuelle, archivage mensuel, duplicatas de bulletins
Après-midi
Editions standard :
- Livre de paie, état des cotisations, allègements de cotisations, état des cumuls
Traitements comptables :
- Modélisation comptable : comptes et écritures, journal comptable, passation comptable
DSN :
- Dns mensuelle
- Dsn de signalement
Pas
- Barême neutre et barême personalisé DGFIP
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Utilisateurs débutants de Sage Paie 100
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Personne maîtrisant la fonction paie et gestion du personnel dans l'entreprise
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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