Description de la formation
Découvrez la formation Bien mener son entretien de recrutement proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : recrutement, RH. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
La préparation en amont de l'entretien
- Connaître l'environnement du poste
- Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement
- Bâtir une grille de sélection
Réussir son entretien de présélection téléphonique
- Trier et sélectionner les CV
- Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
- Elaborer une grille d'entretien de pré sélection téléphonique
- Les principes de base de la qualification téléphonique
Après-midi
Les différentes étapes de l'entretien en face à face
- Découvrir le bénéfice d'un entretien structuré
- La phase d'accueil, le corps de l'entretien, comment conclure un entretien...
- L'analyse des compétences et des motivations
- Les outils complémentaires à l'entretien
JOUR 2
Matin
Analyser les comportements et attitudes
- Evaluer son mode de communication :
- adopter la posture la plus adéquate au recueil d'informations, comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats
Après-midi
Choisir le candidat
- Les pièges à éviter
- Sélectionner le candidat le plus adapté
- Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision
- Les enjeux de l'intégration
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Toute personne ayant à conduire des entretiens de recrutement
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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