Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines
- Connaître les fondamentaux du droit du travail
- Identifier les principaux processus de la GRH
Contenu
Enjeux de la fonction Ressources Humaines
Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise
Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines
Le digital et les Ressources Humaines
Les fondamentaux du droit du travail
Le cadre juridique et administratif
Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail
Les relations avec les instances représentatives
Le recrutement
Le processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration
Les différents acteurs au sein du processus
Gérer la mobilité interne
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d'emplois, aires de mobilité, passerelles métiers
Mettre en œuvre les entretiens : évaluation, professionnel, mi-carrière...
Gestion de la rémunération et de la motivation
Système de rémunération et politique salariale
La formation
L'élaboration et mise en place du plan de développement des compétences
Les différents dispositifs : CPF, apprentissage...
Communication et climat social
Quoi communiquer, quand communiquer ?
Les indicateurs de mesure du climat social
Public Cible
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise
Moyens Pédagogiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation
Avantages de la formation
Cette formation en Ressources Humaines est très interactive et propose des temps d'échanges et de mises en situation pour optimiser la mise en pratique des acquis.
Profil du Formateur
cette formation Ressources Humaines est assurée par un praticien, DRH
Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle
Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...
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