Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
La définition de poste et le profil
Les notions de mission, activité et compétences.
Savoir rédiger une annonce.
La stratégie de recherche des candidats
S'appuyer sur un cabinet de recrutement expert.
Les sites d'annonces.
Utiliser les réseaux sociaux pour recruter.
La présélection des candidats
Trier les CV.
Mener des entretiens téléphoniques ou visio.
Utiliser des tests.
Conduire des entretiens de recrutement pertinents.
Optimisation de la conduite des entretiens
Préparer ses entretiens et les différentes étapes.
Identifier les questions pertinentes.
S'entrainer à creuser les motivations par le questionnement.
Optimiser sa prise de note pendant l'entretien.
Utiliser la communication non-verbale.
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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