Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
Contenu
Savoir définir les risques psychosociaux RPS
Le cadre juridique.
Les obligations de l’employeur.
Les notions de risque, de danger, d’accident du travail, de maladie professionnelle.
Le DUERP.
Comprendre la souffrance au travail
Les notions de stress, souffrance au travail, burn-out, bore-out, brown-out, harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes.
Les différents stresseurs dans un environnement de travail.
Les signes et symptômes de souffrance au travail.
Les facteurs de risque selon Gollac.
Mettre en œuvre des actions de prévention
Créer et animer une dynamique de prévention des risques psychosociaux.
Savoir impliquer les managers et les IRP.
Animer des outils réguliers sur la qualité de vie au travail et la prévention.
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
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BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...
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