Gérer l’absentéisme

BT EST Formation, • Dijon (+2 lieu(x))
Durée
7 heures
Prix
1 185 EUR HT
Prochaine session
18 décembre, 2024 (+2 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, En entreprise
Durée
7 heures
Prix
1 185 EUR HT
Prochaine session
18 décembre, 2024 (+2 date(s) de début)
Modalité
En centre de formation, En entreprise
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Description de la formation

Découvrez la formation Gérer l’absentéisme proposée par BT EST Formation et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec BT EST Formation vous aborderez les thématiques suivantes : RH et droit du travail. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.

Prochaines sessions

2 Formations disponibles

18 décembre, 2024

  • En centre de formation
  • Besançon

Pour connaître les dates et les tarifs des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme

  • En entreprise
  • France

Objectifs visés

  • Mesurer l'absentéisme, le chiffrer et rechercher les causes pour procéder à un plan d'actions pour le réduire.
  • Contenu

    L'absentéisme dans l'entreprise
    Les différents types d'absences.
    Calcul du taux d'absentéisme.
    Répercussion sur la performance de l'entreprise.
    Les premiers signes : augmentation des AT et MP, RPS, turnover ...

    Analyser l'absentéisme
    Taux global, répartition par service, par activité.
    Cartographie de l'absentéisme de l'entreprise.
    Recherche des causes.
    Liens avec les conditions de travail, avec l'organisation.
    Les acteurs : médecin du travail, managers, partenaires sociaux.

    Coûts de l'absentéisme
    Coûts de dysfonctionnement, de régulation.
    Démotivation, non-qualité, désorganisation.

    Réduire l'absentéisme
    Fixer un objectif réaliste et ambitieux.
    Entretiens de retour.
    Contrôles médical.
    Identifier et prévenir les pathologies professionnelles.
    Mettre en place des incitations financières.

    Communiquer
    Suivre les indicateurs.
    Communiquer sur leurs évolutions.
    Impliquer l'encadrement.

    Public Cible

  • Responsables des ressources humaines, cadres, dirigeants.
  • Prérequis

  • Aucun.
  • Moyens Pédagogiques

  • Apports théoriques, méthodologiques, échanges, boîte à outils. Moyens : vidéoprojecteur ou écran digital, salle, paperboard.
  • Suivi et évaluation

  • Contrôle des compétences acquises. Attestation de stage.
  • Faire une demande

    Je veux en savoir plus

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    BT EST Formation
    88 bd de la Moselle
    54340 Pompey

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    BT EST Formation est un organisme de formation basé à Pompey en Meurthe-et-Moselle et crée en 1997. Né du Bureau des Temps Élémentaires (BTE), une association interprofessionnelle pour l'étude du travail, l'organisme accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises...

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