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Questions fréquentes

  • Les trois types de processus couramment utilisés dans la gestion des entreprises sont : les processus opérationnels, les processus de gestion et les processus de support. 

  • Les processus de formation sont les étapes suivies pour fournir une formation efficace à un individu ou à un groupe. Ils comprennent l'identification des besoins en formation, la conception des programmes de formation, la mise en œuvre des programmes de formation et l'évaluation des résultats de la formation.

  • Les quatre étapes de la formation sont :

    • L'analyse des besoins en formation ;
    • La conception du programme de formation ;
    • La mise en œuvre du programme de formation ;
    • L'évaluation du programme de formation.

  • L'approche processus est une méthode de gestion qui consiste à considérer les activités de l'entreprise comme des processus interconnectés plutôt que comme des tâches distinctes.