La formation professionnelle est un élément clé pour assurer la compétitivité et l'employabilité sur le marché du travail. Cependant, le financement de ces formations peut constituer un obstacle pour les actifs et les entreprises.
Pour y voir plus clair parmi les différents dispositifs de financement disponibles en France, nous avons regroupé ici les options qui s'offrent à vous en fonction de votre statut : salarié du privé, du public, demandeur d'emploi ou indépendant.
La liste des financements accessibles par statut
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Les salariés
Le développement des compétences représente aujourd'hui un enjeu crucial pour les employeurs et les salariés, en raison notamment des évolutions technologiques et des changements fréquents dans le monde du travail. Il est donc important de se renseigner sur les différentes options de financement de la formation professionnelle qui sont disponibles pour les salariés, ainsi que sur les critères d'éligibilité et les étapes à suivre pour initier une demande de financement.
Financer sa formation :
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Le plan de développement des compétences
- Le projet de transition professionnelle
- Le FNE-Formation
- Le Transition collective (TRANSCO)
- Le Pro-A
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La fonction publique
La formation professionnelle joue un rôle clé dans l'évolution de carrière des fonctionnaires. Elle permet de développer des compétences et des connaissances nouvelles, de répondre aux besoins de l'administration et d'assurer une meilleure adaptation aux changements dans le milieu professionnel. Dans la fonction publique, différents dispositifs de formation professionnelle sont mis en place pour permettre aux agents de se former tout au long de leur parcours professionnel.
Financer sa formation :
- Le congé de formation professionnelle (CFP)
- Le compte personnel de formation (CPF)
- La période de professionnalisation - Fonction publique de l'État (FPE / Fonction publique hospitalière (FPH)
- Le congé de transition profesionnelle - Fonction publique de l'État (FPE)
- Le congé de transition professionnelle - Fonction publique hospitalière (FPH)
- Le congé de transition professionnelle - Fonction publique territoriale (FPT)
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Les demandeurs d'emploi
Le statut de demandeur d'emploi peut constituer une opportunité idéale pour acquérir de nouvelles compétences en suivant une formation et ainsi se préparer efficacement à son futur poste. Bien que cela puisse représenter un coût, il existe de nombreux dispositifs pour surmonter cet obstacle. Nous vous invitons donc à explorer les différents moyens de financement de la formation professionnelle qui correspondent le mieux à votre profil de demandeur d'emploi..
Financer sa formation
- L'aide de retour à l'emploi formation (AREF)
- Le compte personnel de formation (CPF)
- L'action de formation Pôle Emploi (RFPE)
- La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)
- L'action de formation conventionnée par Pôle Emploi (AFC)
- L'aide individuelle à la formation (AIF)
- La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)
- Le chèque formation
- Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- La rémunération de fin de formation (RFF)
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Les travailleurs indépendants
La formation professionnelle est également un enjeu important pour les travailleurs indépendants, qui doivent continuellement actualiser leurs compétences pour rester compétitifs sur le marché. Ils ont accès à des dispositifs de formation continue adaptés à leur statut, qui leur permettent de se former en fonction de leurs besoins spécifiques et de leur emploi du temps souvent chargé. Il est conseillé de se renseigner auprès de son fonds d'assurance formation (FAF), qui varie en fonction de l'activité de l'entreprise.
Financer sa formation
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