Description de la formation
Acquérir les mécanismes indispensables à la transmission de savoir, savoir-faire en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe. Apprendre à faire face à un groupe et évaluer l’action de la formation.
Prochaines sessions
2 Formations disponibles
Objectifs visés
Contenu
- Les compétences clés du formateur.
- Les conditions d’apprentissages chez l’adulte
- Les techniques d’animation
- Trouver le contact avec chacun grâce au verbal et au non verbal.
- Connaitre les bases de la communication interpersonnelle
Savoir définir un objectif pédagogique
- Les différents niveaux d'objectifs.
- Rédiger des objectifs pédagogiques clairs.
- Objectifs pédagogiques et évaluations
Choisir une méthode pédagogique
- Les différentes méthodes pédagogiques.
- La cohérence de la méthode pédagogique.
- Le contrôle de la progression pédagogique des formés.
- Le scénario pédagogique.
Jour 3 et 4 : Animer une séquence, en utilisant les techniques pédagogiques adaptées
- La préparation matérielle de son intervention.
- Prendre la parole avec aisance face au groupe.
- Démarrer une formation de façon efficace.
- Lancer une séquence, lancer un exercice de sous-groupes.
Gérer la dynamique du groupe en apprentissage
- Gérer les situations difficiles.
- Faire participer les stagiaires, animer un groupe hétérogène.
- Canaliser les critiques dans un contexte difficile.
- Évaluer l’action de formation : Les différents niveaux d'évaluation et les moments d'évaluation.
- Mettre en place les évaluations intermédiaires.
- Pratiquer les évaluations individuelles ou collectives.
Public Cible
Prérequis
Pas de prérequis.
Pour toute personne en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.
Moyens Pédagogiques
Suivi et évaluation
Avant la formation ou au début de la formation, une évaluation de niveau ou un test de positionnement est réalisé.
A mi-parcours et en fin de parcours, chaque stagiaire remplit un questionnaire d'évaluation de stage destiné à améliorer nos services dans une démarche de qualité.
Environ un mois après la fin de la formation, un questionnaire à froid est envoyé pour recueillir les appréciations après avoir mis en pratique la formation.
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Avis
Note moyenne 5
Basée sur 3 avis
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Elsa p
12 juin 2023
Thibault
12 juin 2023
Formatrice au top, parfaite maîtrise de son sujet, utilise son expérience pour parler de sujet de la formation
Mathilde
31 mai 2023
En groupe avec plusieurs expériences selon les stagiaires. Un rythme de formation agréable. Une super formatrice (Françoise)
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Uriel Formations est un organisme de formation basé à Tain l'Hermitage dans la vallée du Rhône et créé en 2015. Composé d'une équipe de plus de 50 formateurs, experts dans leur domaine, la structure propose des formations professionnelles en présentiel...
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