Description de la formation
Les clés pour conseiller des décideurs et des collaborateurs sur tous les sujets liés à la paie !
Questions d’ordre juridique, questions en matière de paie, accompagnement des collaborateurs et managers dans l’utilisation du SIRH, aide à l’appropriation des outils numériques de gestion du personnel…autant de points qui seront abordés dans le cadre de cette formation.
Cette formation vous permet d’obtenir un Bloc de compétences issu du Titre certifié “Gestionnaire de Paie” de niveau 5 (BAC+2) reconnu par l’État.
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Réaliser une veille juridique
- Diagnostiquer la conformité de la paie
- Communiquer avec les collaborateurs et managers
- Concevoir des supports de reporting et d’aide à la décision
- Fournir une assistance aux utilisateurs du SIRH
Contenu
Les fondamentaux
Conseiller et assister les décideurs et les collaborateurs
Public Cible
Prérequis
Moyens Pédagogiques
Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger…)
OU
- Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum
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Studi, une volonté de révolutionner la formation grâce au numérique
Studi est un groupe français spécialisé dans la formation à distance, qui propose des diplômes et des certificats allant du CAP au BAC+5. Basé à Pérols, à côté de Montpellier, Studi se présente comme la "Grande École, 100% en ligne...
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