Description de la formation
Mieux comprendre le monde pour mieux diriger
Axé sur l’adaptabilité, le Certificat Executive Leadership et Géopolitique explore le leadership transformationnel et la remise en question personnelle. Au cœur de cette formation résident les relations internationales et la géopolitique, fournissant ainsi les clés pour décoder un monde en constante mutation. Les participants développent des compétences réflexives, devenant des leaders visionnaires capables de naviguer avec succès dans un environnement changeant.
Le programme vise à doter les participants des compétences nécessaires pour prospérer à court, moyen et long terme, soulignant l’impératif constant de s’adapter et de catalyser la transformation professionnelle.
PARTENARIAT :
NEOMA x IRIS
Ce partenariat avec IRIS Sup’, l’école de l’IRIS, est né sous l’impulsion de Michel-Edouard Leclerc, à la fois Président de NEOMA Business School et président du Conseil d’administration de l’IRIS. IRIS Sup’ et NEOMA s’allient pour renforcer la complémentarité de leurs enseignements en matière de géopolitique et de management.
Classé parmi les meilleurs think tanks mondiaux sur les questions de politique étrangère et affaires internationales, l’IRIS est le seul think tank en France qui lie directement un centre de recherche et une école. Avec ce partenariat, IRIS Sup’ offre aux étudiants et apprenants de NEOMA l’opportunité de suivre un cursus alliant leadership et géopolitique réputé et reconnu par le monde du travail.
Prochaines sessions
Contenu
1 – Introspection & vision globale
Se connaître et connaître le monde pour transformer ses relations (présentiel)
Découvrez vos leviers de motivation, identifiez les atouts distinctifs de vos collaborateurs. Intégrez la simulation ONU tout au long du parcours.
Conférence sur les grands enjeux géopolitiques mondiaux par Pascal Boniface.
2 – Leadership 4.0 et Géopolitique
Transformer sa posture et être conscient de son rôle comme acteur géopolitique (distanciel)
Évoluez vers le leadership 4.0, développez l’autonomie des collaborateurs. Devenez un acteur géopolitique majeur. Expérimentez les concepts en triades de manière asynchrone.
3 – Décisions et crises internationales
Mieux analyser et décider pour transformer les problèmes en solutions (distanciel)
Comprenez les mécanismes mentaux de prise de décision, équilibre, rationalité et intuition. Gérez les crises internationales en grands décideurs.
Avec l’intervention de Jean-Pierre Raffarin.
4 – Transformation et adaptabilité
Se transformer face au changement (distanciel)
Identifiez les obstacles à la transformation pour renforcer la capacité de l’organisation à s’adapter au changement. Appliquez le modèle de transformation au sein des équipes et explorez les dynamiques géopolitiques qui peuvent influencer.
5 – Evaluation (présentiel)
Clôture de la simulation ONU avec évaluation des compétences acquises. Focus sur les compétences pratiques développées tout au long du programme.
Prérequis
Accessible aux candidats titulaires d’un Bac+2 et 3 années d’expérience professionnelle minimum. Possibilité d’admission pour les candidats non-titulaires d’un diplôme Bac+2
Diplômes et certifications
Validation du bloc de compétences numéro 5 / Titre RNCP niveau 6 /Fiche RNCP N°37655/ Responsable en gestion et développement d’une business unit
Date d'enregistrement : 31/05/2023
Tarifs
2 500 euros nets de taxes, ce certificat est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)
Suivi et évaluation
Evaluations écrite et orale :
- Evaluation synchrone: les participants seront évalués sur leur appropriation de la simulation ONU, sur les conclusions et apports qu’ils en auront tirés et qu’ils présenteront lors de la dernière journée du programme sous format TEDx.
- Evaluation asynchrone: en s’appuyant sur leur journal de bord qu’ils devront tenir tout au long de la formation, les participants rédigeront un article réflexif sur les apports de cette formation sur leur propre leadership.
Informations pratiques
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Format : 3 jours distanciel / 2 jours présentiel / Masterclass
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Durée : 5 jours
Avantages de la formation
- Une formation inédite alliant leadership et géopolitique.
- Un programme dispensé par les meilleurs experts d’une grande école de commerce et d’un think tank reconnu sur la scène internationale.
- Une approche pédagogique innovante alternant les expériences et mises en situation, adaptée aux professionnels.
- Une formation pour mieux se connaître et connaître le monde.
- Un programme qui vous transformera en leader inspirant et qui aura intégré la dimension géopolitique à sa réflexion stratégique.
Profil du Formateur
Eric Mottet
Directeur de Recherche & Développement à l’IRIS et professeur à l’Université catholique de Lille, est un expert en géopolitique de l’Indo-Pacifique, co-dirigeant l’Observatoire géopolitique de la région. Avec des responsabilités au sein de diverses institutions, dont le CNRS, il a été professeur au Québec et a dirigé des observatoires géopolitiques, tout en contribuant à la recherche sur l’Asie du Sud-Est contemporaine. Auteur de nombreux articles et ouvrages, il intervient régulièrement dans les médias en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
Olivier Friedman
Ingénieur de formation avec une expérience de près de 20 ans en tant que CTO et CIO, a créé plusieurs startups après avoir obtenu un MBA à HEC et suivi une formation en coaching professionnel. Certifié par l’International Coach Federation, il dirige maintenant son propre cabinet, PrismUp, offrant des conseils, des formations et du coaching aux dirigeants et équipes pour développer leur potentiel et améliorer leur performance, avec une approche axée sur les aspects technique, business et humain.
Pascal Boniface
Directeur de l’Institut de relations internationales et stratégiques (IRIS)
Barthélémy Courmont
Directeur de recherche à l’IRIS en charge du Programme Asie-Pacifique, Professeur à l’Université catholique de Lille
Jean-Pierre Raffarin
Membre honoraire du Parlement et Président de la Fondation pour la Prospective et l’Innovation. Président @LeadersPaix
Date des prochaines sessions
Nouvelle session tous les trimestres