Description de la formation
Mieux appréhender les risques psychosociaux et la notion de qualité de vie au travail
Cette journée de formation vise à donner les clés pour identifier les risques psychosociaux, leurs causes et leurs impacts, et définir la façon la plus efficace de les prévenir et de les gérer. Elle introduit également la notion de qualité de vie au travail.
Date de début
Objectifs visés
- Identifier les risques psychosociaux : stress, souffrance au travail, harcèlement, violence au travail.
- Connaître les impacts des risques psychosociaux sur le plan personnel, au niveau de l’équipe, et à l’échelle organisationnelle.
- Comprendre les causes de ces risques et s’interroger sur son rôle en tant que manager.
- Savoir quoi faire et ne pas faire au quotidien dans des situations complexes pour prévenir les risques psychosociaux.
- Introduire la notion de qualité de vie au travail.
Contenu
- Caractériser les risques psychosociaux
- Maîtriser le contexte juridique
- Identifier les causes des risques psychosociaux
- Mesurer les conséquences des risques sur les plans de l’humain, de la performance, des coûts, de l’ambiance générale de l’organisation (équipe, entreprise...)
- Prévenir les risques : quelles actions mener en amont pour anticiper ?
- Gérer les risques psychosociaux au niveau du service, du département, de l’équipe
- Des risques psychosociaux à la qualité de vie au travail
Public Cible
Cette formation s'adresse à toutes les personnes impliquées dans les questions de qualité de vie au travail : managers d'équipe, RH, référents RPS...
Moyens Pédagogiques
Des allers-retours continus entre apports théoriques, exemples et études de cas.
Informations pratiques
3 000 €* pour 3 collaborateurs.
Au-dessus de trois personnes, devis sur demande.
*Prix net de taxe, l'IPAG Business School n'étant pas assujettie à la TVA.
Profil du Formateur
Précédemment Directeur Ressources Humaines à la DRH d'un groupe international pendant une vingtaine d'années, le formateur enseigne le Management et les Ressources Humaines à l'Université, dans diverses structures d'enseignement supérieur, niveau Master, ainsi que dans des séminaires et conférences destinés aux cadres et dirigeants.
Diplômé de Sciences-Po et titulaire d'un DESS de Droit de Paris Panthéon Sorbonne, il a écrit une quinzaine d'ouvrages et de nombreux articles.
Il est également Président d'audience au Conseil des Prud'hommes de Paris.
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