Avantages de l'organisme
Cours 100% en ligne
Formations courtes
Inscriptions toute l'année
Description de la formation
Le Gestionnaire RH a le rôle de conseiller social au sein de l’entreprise. Il est le médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel. C’est également un métier qui a des missions très variées.
La formation continue pour devenir Gestionnaire RH de l’EFC vous prépare à cette grande polyvalence en vous apprenant à :
- Maîtriser le processus de recrutement
- Faire de la veille sur l’évolution de la législation sociale
- Respecter la confidentialité des données traitées
- Gérer les ressources du personnel
- Accompagner les salariés de l’entreprise
- Gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines
- Gérer la gestion administrative du personnel
- Mettre en œuvre et suivre le SIRH
- Maîtriser la paie sur logiciel
- Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel)
- Participer à la communication interne au sein de l’entreprise
Prochaines sessions
Objectifs visés
La formation gestionnaire des ressources humaines à distance vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines une fois votre formation terminée. Vous maîtriserez les 3 principales fonctions du métier de GRH qui sont :
- La fonction recrutement :
- Vous positionner en tant que conseiller vis-à-vis des prescripteurs
- Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels
- Gérer les relations avec les candidats
- Gérer les intégrations
- Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement
- La fonction formation :
- Mettre en œuvre le processus de formation
- Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel
- Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation
- Contribuer à optimiser le budget formation
- La fonction administration du personnel paie :
- Faire respecter les obligations légales de l’employeur
- Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
- Assurer l’administration de la paie
- Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel
- Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH
À l’issue de la formation, vous serez également capables de comprendre le rôle des comités de direction, des actionnaires, le pouvoir et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière.
Contenu
La formation gestionnaire RH possède un programme complet. Avec ces cours, vous allez acquérir les compétences pour occuper un poste en entreprise.
- Série 1 : Le recrutement
- Série 2 : Le management des ressources humaines
- Série 3 : La gestion des risques
- Série 4 : La notion d’organisation
- Série 5 : Les structures et les organisation
- Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation
- Série 7 : L’organisation d’une entreprise
- Série 8 : Les principales fonctions de l’entreprise
- Série 9 : Les principales stratégies d’entreprise
- Série 10 : Les fondamentaux de la gestion
- Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Série 12 : Les conditions d’exécution du contrat de travail
- Série 13 : L’évolution de la relation de travail
- Série 14 : La rupture du contrat de travail
- Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective
- Série 16 : La protection sociale
- Série 17 : Le contrôle et le contentieux
- Série 18 : La communication
- Série 19 : La gestion des compétences
- Série 20 : La gestion administrative du personnel
- Série 21 : La gestion de l’archivage
- Série 22 : Le SIRH
- Série 23 : L’exécution normale du contrat et les techniques de paie
- Série 24 : La rupture du contrat de travail
- Série 25 : Les charges sociales
- Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel
- Série 27 : Anglais
- Série 28 : Bureautique
Prérequis
Cette formation continue certifiante s’adresse aux personnes titulaires :
- Du bac ou possédant un niveau bac avec 3 années d'expériences prof significatives (poste en lien avec au moins 50 % du titre)
- D'un diplôme inférieur au bac (BEP,CAP,etc) avec 3 années d'expériences professionnelles significatives
Que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’un gain de compétences, la formation certifiante gestion des ressources humaines correspond à votre projet professionnel.
Déroulement de la formation
Les cours de la formation Gestionnaire de ressources humaines se déroulent sur une période moyenne de 18 mois, selon votre rythme d’apprentissage.
Vous pouvez allonger la durée des études à votre guise en fonction de votre disponibilité et de votre facilité d’assimilation. L’EFC vous propose, sans frais supplémentaires, la mise à disposition de ses services pédagogiques et administratifs pendant quatre années.
À l’EFC, vous pouvez vous inscrire à la formation gestionnaire RH quand vous le souhaitez, tout au long de l’année. Il n’y a pas de rentrée ou de période d’inscription obligatoire.
Faire une demande
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