Description de la formation
Prochaines sessions
Objectifs visés
- Préparer un projet professionnel réaliste et aligné avec sa personnalité, ses valeurs et aspirations profondes
- Mettre en perspective ses compétences
- Valider la cohérence de son projet d'évolution ou de reconversion pour ajuster sa stratégie
- Utiliser le réseautage de manière pertinente pour atteindre ses objectifs
Contenu
Effectuer un diagnostic de sa situation
Exercice : who’s who ?
Confirmer son Ikigaï : aller à la rencontre de soi (exercice sur ses forces et ses valeurs)
Étudier 11 termes sur l’orientation de carrière et choisir le terme approprié à sa situation
Préparer son projet professionnel personnalisé
Analyser son poste actuel sous différents angles (activités, environnement, obstacles, ressentis…)
Identifier ses besoins pour passer de l’idée au projet
Définir ses cibles de recherche (marchés, secteurs, entreprises, métiers, fonctions, environnement, besoins)
Valider la cohérence de son image professionnelle avec le projet
Valoriser sa carrière, ses compétences, sa personnalité lors de RDV réseaux
Développer un argumentaire sur ses compétences, réalisations, personnalité
Utiliser ses réseaux (RSP et autres) pour :
. se faire (re)connaître
. rencontrer des professionnels,
. conforter son projet,
. décrocher le job de ses rêves
S’entraîner à présenter son projet, à questionner utile, à répondre avec pertinence
Écouter, accueillir le feedback pour mieux rebondir
Préparer son plan d’action
Public Cible
Cette formation en développement personnel s'adresse à toute personne envisageant une reconversion professionnelle ou une réorientation de carrière en mobilité interne, et/ou ayant suivi le stage DP114.
Moyens Pédagogiques
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Pendant la formation : IMPLIQUER ET ENGAGER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (20%), mises en pratique (50%) et échanges (20%)
Élaboration de son plan d’actions personnalisé
Support de formation
Avantages de la formation
Cette formation, qui s'inscrit dans la continuité du programme DP114 tout en pouvant s'envisager seul, alterne exercices individuels et échanges entre les participants, permettant ainsi de créer une dynamique de co-développement. L'ouverture du stage par l'exercice du "who's who" amorce cette logique de partage et d'écoute. Ces deux jours sont dédiés à un travail de pertinence, d'efficacité, de cohérence entre l'image des participants et leur projet.
Profil du Formateur
Cette formation en développement personnel est assurée par un consultant en évolution professionnelle et spécialiste des outils d'analyse comportementale et de communication interpersonnelle.
Demos - Organisme leader européen de la formation professionnelle
Demos est l'organisme de formation, leader européen de la formation professionnelle. Il a été certifié ISO 9001, gage de la qualité et de l’excellence de ses services. Demos propose une offre de formation riche et diversifiée afin de s’assurer que chaque professionnel puisse...
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