SST Sauveteur Secouriste du Travail - Initial

Domaine de compétences 1 : être capable d’intervenir face à une situation d’accident 

Compétence 1 : 
Situer le cadre juridique de son intervention.

Compétence 2 : 
Réaliser une protection adaptée. 

Compétence 3 : 
Examiner la victime pour mettre en œuvre l’action adaptée au résultat à obtenir. 
Reconnaître les signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
Associer aux signes décelés le résultat à atteindre et les prioriser. 

Compétence 4 : 
Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Définir les différents éléments du message d’alerte.
Identifier qui alerter dans l’organisation des secours.
Choisir la personne la plus apte pour déclencher l’alerte.

Compétence 5 : 
Secourir la ou les victimes de manière appropriée. 
À l’issue de l’examen déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre. 
Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée. 
Vérifier l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de son état. 

Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise 

Compétence 6 : 
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention.
Appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance.
Situer le SST en tant qu’acteur de la prévention.

Compétence 7 : 
Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention. 
Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail.
Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses. 

Compétence 8 : 
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation prévention de la (ou des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s). 
Identifier qui informer. 
Définir les différents éléments, les transmettre et rendre compte des actions éventuellement mises en œuvre.