La formation executive permet à de nombreux professionnels d’accéder à un niveau de compétences supérieurs pour prétendre à de nouvelles opportunités de carrière. Chaque session aborde différents thèmes spécifiques pour se spécialiser dans un domaine.
Qu'est-ce qu'une formation executive ?
Il s’agit d’une formation destinée généralement aux cadres ou aux professionnels évoluant dans un cadre managérial. L’objectif principal d’un tel apprentissage est d’obtenir ou de développer les compétences de gestion du stagiaire dans un domaine précis tel que le web marketing, l’intelligence artificielle, le lean management, ou la cybersécurité. Chaque participant peut accroitre ses connaissances dans un domaine en étant accompagné par des experts qui partagent leur expérience.
Quelles sont les compétences acquises ?
Ce type de formation permet d’acquérir de nombreuses compétences managériales utiles dans les missions de gestion qu’occupe un cadre :
- Analyser une situation : Un manager doit être capable de réagir intelligemment dans toutes les situations. Pour cela, il doit analyser toutes les conditions et les possibilités qui s’offrent à lui pour faire un choix réfléchi et efficace.
- Établir un choix : Suite à l’analyse de la situation, il faut sélectionner l’option qui semble être la plus adéquate. Il est important de savoir prendre des décisions et trancher entre plusieurs propositions, et ce, même dans des situations difficiles. Il est ensuite nécessaire de garder cet objectif en ligne directrice et de ne pas s’en détourner. Un cadre doit être sûr de ses choix s’il veut que ses collaborateurs aient confiance et les suivent aussi.
- Relations professionnelles : Un manager se doit d’être proche de ses collaborateurs pour favoriser le travail d’équipe. Il peut intégrer chaque personne dans les échanges et les réflexions pour faire avancer les projets.
- Communication : Compétence essentielle pour un dirigeant, la communication est bun atout majeur pour échanger avec les autres employés. Une formation executive permet entre autre de développer ses capacités d’écoute, de force de proposition et de négociation.
À qui s’adresse la formation ?
La formation ne s’adresse pas à tous les professionnels. Elle demande d’avoir au préalable un diplôme de niveau Bac+3 minimum. En général, ce type d’apprentissage attire les cadres avec 5 à 10 ans d’expérience dans le monde professionnel qui cherchent à monter en compétences afin de postuler pour des missions ou des offres d’emploi plus exigeantes. On distingue plusieurs types de formations executives : les formations longues et les courtes. Parmi les courts apprentissages, on retrouve le badge et le certificat.
- Le badge : Il permet de certifier des notions professionnelles ou de développer des compétences. Il s’adresse principalement aux personnes ayant un diplôme Bac+2 ou une faible expérience professionnelle et qui souhaitent renforcer leurs connaissances.
- Le certificat : Cet apprentissage se destine essentiellement aux cadres et aux salariés qui veulent acquérir une plus grande expertise dans un domaine précis.
Comment se former dans un programme executive ?
Il existe différents organismes proposant des formations executives. La plupart de ces apprentissages ciblent des collaborateurs qui ont déjà une expérience professionnelle et qui veulent avoir de nouvelles compétences afin d’évoluer dans leur carrière. Chaque session s’adresse à des professionnels spécifiques pour les former au métier auquel ils aspirent. Ainsi, il vous sera possible de devenir cadre dans le lean management, dans la big data, dans l’architecture digitale, et bien d’autres domaines.
Topformation propose un large panel d’organismes proposant des formations executives. Pour s’y inscrire, il vous suffit de trouver le format qui vous convient et de remplir le formulaire de demande d’information qui se trouve sur la page de la formation de votre choix.