La cohésion d'équipe (ou team building) vous permet d'améliorer les relations professionnelles au sein de votre équipe. Avec des activités et des conseils, des spécialistes vous donneront l'opportunité de solidifier les liens entre vos collègues et ainsi améliorer efficacement la productivité de votre groupe de travail. Avec Topformation, trouvez la formation qui vous permettra renforcer la cohésion d'équipe au sein de votre organisation.
Découvrir les sessions de team building et de cohésion d'équipe
Un séminaire de cohésion d’équipe est généralement organisé par un expert externe à l’entreprise qui met en place un programme de team building sur toute la durée du stage. Ces activités se déroulent souvent en extérieur et sont sous différentes formes. Elles peuvent être sportives (accrobranche, match de football, chasse au trésor, etc), créatives (peinture, cuisine, sculpture, etc) ou encore liées au management (Jeux de rôles, acting, etc). Chacune de ces activités tend à améliorer les interactions et les échanges entre les collègues au travers d'activités extra professionnelles. L'objectif est de construire des liens entre les individus afin de rendre l’atmosphère au travail plus saine et le groupe plus effectif. Selon le type d’activité choisie et la taille de l'équipe, il faut compter entre un et cinq jours pour une activité axée sur la cohésion d'équipe ou le team building.
Quels bénéfices une équipe peut-elle tirer à l'issue de ce type de session ?
À l'issu d'une session axée sur la cohésion d'équipe, il est difficile de dire que les employés repartiront avec un solide bagage de connaissances comme ils pourraient avoir des suites d'une formation plus classique sur un sujet comme le management ou l'anglais. Toutefois, si l'acquisition de nouvelles connaissances professionnelles n'est pas au cœur d'une "formation" en Team Building, elles n'en sont pas pour autant inutiles. Bien au contraire, les formations sur la cohésion doivent permettre aux salariés d'une entreprise de mieux se connaître afin de mieux travailler ensemble à l'avenir et ainsi améliorer la productivité.
Autrement dit, le team building donne l’opportunité d’acquérir des connaissances interpersonnelles, car il favorise le dialogue, les interactions, mais aussi la solidarité. Tous ces aspects préviennent les conflits qui peuvent survenir au sein d’une équipe de travail et améliorent l'ambiance de travail générale au sein d'un groupe.
Pour les managers souhaitant intégrer des outils de team building dans leur management, il est recommandé de suivre une formation en management d’équipe en plus d’une formation cohésion d’équipe, mais aussi une formation gestion des conflits.
Qui peut bénéficier d’une formation cohésion d’équipe ?
Les formations cohésion d’équipe sont utiles pour les professionnels tels que les managers, chefs de projet et collaborateurs travaillant dans une équipe. Ils bénéficieront tous d’une formation cohésion d’équipe afin de consolider les liens et de prévenir certains conflits.
Pourquoi développer ses compétences en team building ?
Le but premier des programmes de formation cohésion d’équipe est de découvrir et s'approprier des outils de management pour consolider la cohésion au sein d’une équipe de travail. Les formations dédiées à la cohésion de groupe permettent d'entretenir les relations entre les collègues et incitent les différents participants à mieux communiquer. Ces séminaires permettent d’améliorer l’esprit d’équipe au sein d’un établissement. L’atmosphère professionnelle en devient beaucoup plus agréable à la suite d’une journée de team building.
Pour les managers qui travaillent beaucoup sur un système d'objectifs, une entreprise doit compter parmi ses employés des membres déterminés et motivés par leurs intérêts personnels qui sont au cœur de l’intérêt collectif. Ils motiveront alors le groupe et tireront les équipes vers le haut. Des sessions de cohésion d'équipe peuvent alors permettre à ces personnes de mettre en avant leur leadership naturel au profit d'un groupe et devenir un filet de sécurité au sein de leur groupe de travail.
Enfin, et cela s'applique à toutes les équipes, la communication est clé dans la productivité d’une entreprise et le fait d’avoir des équipes unies garantit à l’entreprise d’être prospère. L’absence d’une cohésion d’équipe a un impact négatif sur le rendement et la performance d’une entreprise.
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