Formation à distance
Les Formations à distance ou en e-learning ne nécessitent pas de se déplacer pour assister au cours. L'organisme de formation met à votre disposition une plateforme d'enseignement sur laquelle vous travaillez à votre rythme tout en ayant des échéances à respecter et des évaluations en ligne. Tous les contacts s'effectuent par courrier électronique ou via la plateforme d'enseignement.
Les + Sans contraintes, vous adaptez votre planning d'enseignement à vos disponibilités, nouveau type d'interactions
Les - Pas de rencontre avec le formateur et les autres stagiaires
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Formation Blended
Le Blended learning, également appelé formation mixte ou système hybride d'apprentissage, est un mode d'enseignement qui associe la formation en présentielle avec la formation à distance en e-learning. Cette méthode permet généralement au stagiaire d'avoir une partie du programme en ligne tandis que les cours servent de compléments pour développer une notion, faire des exercices d'application ou des mises en situation.
Les + Moins contraignante qu'une formation 100% présentielle, rencontre avec les enseignants et stagiaires. Interactions et échanges directs.
Les - Cette méthode mixte peut être ressentie comme une double charge de travail.
Cours du soir / En Présentiel
Les Cours du soir vous permettent d'associer à vos heures de travail habituelles des cours en soirée. Vous pouvez ainsi veiller à vos obligations professionnelles durant la journée et développer vos compétences en soirée. Cette alternance quotidienne entre formation et vie professionnelle peut s'avérer bénéfique au sens où elle vous permettra d'appliquer les concepts enseignés à votre réalité professionnelle au fur et à mesure de votre formation et d'interagir avec le formateur sur les éventuelles difficultés rencontrées dans la journée.
Les + Vous ne prenez pas de retard dans votre travail et vous vous formez en même temps.
Les - Planning chargé, assez contraignant
Cours en Journée / En Présentiel
Les Cours en journée, se déroulent pendant vos heures de travail. Il existe de nombreuses formations de courte durée (étalées sur quelques jours seulement) et qui vous offrent un apprentissage intensif avec un focus sur un thème très spécifique. Quelle que soit la façon dont vous financez votre formation, vous devez demander une autorisation d'absence à votre employeur. Les formations professionnelles se déroulant en journée, qu'elles soient de courte durée et intensives ou étalées sur une période plus longue, vous permettront de vous dédier entièrement à votre apprentissage et d'en tirer le meilleur.
Les + Echanges et interactions avec le formateur, apprentissage plus ciblé et personnalisé.
Les - Contraignant, horaires imposés, nécessité de déposer une demande d'absence
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Formations Intra-entreprise
Une formation intra-entreprise est organisée par un organisme de formation dans les locaux de l'entreprise cliente. Le tarif est forfaitaire, ce qui peut être intéressant si vous prévoyez de former plusieurs collaborateurs. Les dates ainsi que le contenu du programme de formation sont personnalisables et décidés en accord avec le client.
Les + Formation sur-mesure, ciblée et entièrement adaptée à vos besoins
Les - Pas d'immersion des salariés dans un univers extérieur d'apprentissage, reste dans le cadre de l'entreprise.
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Inter-entreprises
Une formation inter-entreprises a pour principe de réunir les salariés de plusieurs entreprises pour une formation commune. L'organisme de formation se charge de l'organisation complète de la formation, met à disposition des locaux, fixe les dates, le programme, le contenu de la formation et sa durée. Pour ce type de formation, le tarif par participant est public et fixe. La majorité des formations inter-entreprises peuvent généralement être animées en intra-entreprise.
L’inter-entreprises est particulièrement adapté aux publics individuels. Lorsque vous souhaitez former plusieurs collaborateurs de votre entreprise, nous conseillons pour des raisons d'équilibre et de budget de recourir à la formation intra-entreprise. L’inter-entreprises s'impose dans certains domaines tels que le communication professionnelle ou le développement personnel qui exigent du stagiaire un travail en profondeur qui peut être entravé par la présence de collègues.
Les + Rencontre avec les salariés d'autres entreprises, échanges professionnels enrichissants
Les - Non adapté aux besoins précis de l'entreprise, peu de flexibilité
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