Tout ce que vous devez savoir avant de vous former aux méthodes d'amélioration continue !
Comment choisir entre une formation "Lean" ou "Lean Six Sigma" ?
Les formations "Lean" vous permettent d'acquérir les principes et les outils du Lean Management, une approche qui vise à optimiser les processus en éliminant les gaspillages et en créant de la valeur pour le client. Les formations "Lean Six Sigma" intègrent les compétences du Six Sigma, une méthode qui vise à réduire la variabilité et les défauts dans les processus en utilisant des outils statistiques et une démarche rigoureuse.
Le choix entre ces deux approches dépend de vos objectifs, de votre secteur d'activité et de votre niveau de maturité dans la démarche d'amélioration continue.
Quel grade de certification viser ? Yellow, Green ou Black Belt ?
Le grade de certification correspond au niveau de maîtrise des méthodes et des outils du Lean et du Lean Six Sigma. Le Yellow Belt est le niveau le plus basique, qui vous permet de comprendre les concepts de base et de participer à des projets d'amélioration. Le Green Belt est le niveau intermédiaire, qui vous permet de conduire des projets d'amélioration de moyenne complexité et d'animer des équipes. Le Black Belt est le niveau le plus avancé, qui vous permet de piloter des projets d'amélioration de grande envergure et de complexité, de former et de coacher les autres grades et de déployer la démarche au sein de l'organisation.
Le choix du grade de certification dépend de votre expérience, de votre ambition et de votre implication dans la démarche d'amélioration continue.
Faut-il un projet concret en entreprise pour entrer en formation ?
La plupart des formations certifiantes en Lean et Lean Six Sigma exigent que vous ayez un projet concret en entreprise pour mettre en pratique les connaissances acquises et valider votre certification. Ce projet doit être en lien avec les objectifs de la formation, avoir un impact mesurable sur la performance de l'entreprise et être validé par un sponsor interne.
Afin de ne pas pénaliser les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, certains organismes comme le nôtre, XL Formation, ont développé une étude de cas. Ce cas pratique permet de déployer les étapes de la démarche d'amélioration continue, que ce soit le cycle PDCA (Plan, Do, Check, Act) ou la méthode DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control).
La mise en pratique pendant la formation est une méthode pédagogique qui permet d’être rapidement opérationnel une fois certifiée.
Quelles sont les possibilités de financement de ma formation ?
Il existe plusieurs possibilités de financement de votre formation, selon votre statut et votre situation. Si vous êtes salarié, vous pouvez bénéficier du plan de développement des compétences de votre entreprise, du compte personnel de formation (CPF), du congé individuel de formation (CIF) ou du financement par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).
Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier du CPF, du CIF, du financement par Pôle Emploi ou par un conseil régional.
Pour connaître les modalités et les conditions de ces dispositifs, vous pouvez vous renseigner auprès de votre employeur, de votre conseiller France Travail, de votre chambre de commerce ou de votre organisme de formation.
En règle générale, votre formation doit être certifiante et inscrite auprès de France Compétences pour être éligible à un financement.
Comment savoir si une formation certifiante est reconnue ?
France Compétences est l'unique instance de gouvernance nationale. Pour savoir si une certification est reconnue par l'État français, il est important de vérifier si elle est inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou Répertoire Spécifique (RS) auprès de France Compétences.
Ensuite, il faut distinguer :
- D’une part, la « formation », c’est-à-dire le parcours qui permet de préparer la certification. Cela relève des organismes de formation qui sont aussi appelés « organismes préparant à la certification » ;
- D’autre part, la « certification » qui est un synonyme de diplôme ou certificat et qui relève de l’organisme certificateur. Dans certains cas comme chez XL, l’organisme certificateur peut être identique à l’organisme de formation.
Les formations certifiantes Lean Management et Lean Six Sigma d’XL SA sont bien inscrites au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Quelles sont les modalités de certification ?
Les modalités de certification varient selon le grade, le prestataire et l'organisme de référence. En général, elles comprennent une formation théorique et pratique, un projet d'amélioration à réaliser en entreprise ou sur une étude de cas, un examen final voire une soutenance.
Conformément aux référentiels déposés au Répertoire Spécifique de France Compétences, les candidats d’XL Formation sont évalués par un jury indépendant selon deux modalités :
- Sur la base d’un cas d’entreprise réelle ou reconstituée, le/la candidat(e) doit rédiger un rapport de certification de compétences du niveau visé.
- Le/la candidat(e) doit répondre à une et/ou plusieurs questions ouvertes dans le cadre d’une analyse de la pratique professionnelle.