Date de début
Objectifs visés
Les cours semestriels permettent d’acquérir et d’approfondir des compétences linguistiques écrites et orales.
- Travailler les compétences adaptées à son niveau (5 niveaux d’enseignement du A1 au C1)
- Suivre des cours de langue française (2hs/semaine)
- Participer à des ateliers spécifiques (écrit, oral, culture et civilisation, cinéma..)
Contenu
- Volume horaire : 22 heures ou 44 heures (au choix)
- Rythme : 1 cours (2h/semaine) ou 2 cours (4h/semaine) (au choix)
Contenus pédagogiques
- Cours semestriels de langue française comportant 5 niveaux d’enseignement, du niveau élémentaire (A1) au niveau supérieur (C1)
- Les étudiants peuvent suivre chaque semestre (2 heures et/ou 4 heures par /semestre) et soumis au contrôle continu.
Ressources matérielles
Afin de favoriser une démarche interactive et collaborative, différents outils informatiques seront proposés pour permettre :
- d'échanger des fichiers, des données
- de partager des ressources, des informations
- de communiquer simplement en dehors de la salle de cours et des temps dédiés à la formation.
Public Cible
Tout Public / en fonction du niveau
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire hormis les diplômes liés aux titres que doivent détenir les futurs inscrits
Tarifs
FRAIS DE FORMATION
- Pour toute personne bénéficiant d’une prise en charge totale ou partielle :
22 heures de formation (1 cours, 2h/semaine) : 300 €
44 heures de formation (2 cours, 4h/semaine) : 600€
- Pour toute personne finançant seule sa formation
22 heures de formation (1 cours, 2h/semaine) : 250 €
44 heures de formation (2 cours, 4h/semaine) : 500€
*Les tarifs des frais de formation sont sous réserve de modification par les instances de l’Université.
Suivi et évaluation
Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action et d'en apprécier les résultats
Au cours de la formation, le stagiaire émarge une feuille de présence par demi-journée de formation en présentiel et le Responsable de la Formation émet une attestation d’assiduité pour la formation en distanciel.
A l’issue de la formation, le stagiaire remplit un questionnaire de satisfaction en ligne, à chaud. Celui-ci est analysé et le bilan est remonté au conseil pédagogique de la formation.
Un questionnaire d’évaluation à froid est également envoyé au prescripteur de la formation (sous 6 mois), afin d’assurer un suivi sur l’impact de la formation sur le poste de travail.
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