Description de la formation
Supervision collective vs. Supervision individuelle : La supervision collective offre une dynamique différente et complémentaire par rapport à la supervision individuelle. Voici quelques avantages que vous pourriez trouver à y participer :
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Partage des Expériences : Chaque coach apporte ses propres cas, questions et perspectives. Cela enrichit la session avec une diversité de situations, augmentant ainsi l'apprentissage mutuel.
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Interaction et Résonance : Observer et interagir avec d'autres professionnels lors de leur supervision permet d'identifier des problématiques communes et souvent de découvrir des solutions innovantes à travers le dialogue.
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Réseau de Soutien : Renforcer votre réseau professionnel par des échanges enrichissants qui dépassent souvent le cadre de la session elle-même.
Cette session est conçue pour être une plateforme d'échange, de soutien et d'apprentissage collaboratif. Vous aurez l'occasion non seulement de recevoir des feedbacks et des conseils, mais également de pratiquer vos compétences de coaching en recevant directement les impressions de vos pairs.
Prochaines sessions
Moyens Pédagogiques
AUTHENTIQUE,CRÉATIF ET ENGAGEANT
- Superviseur bienveillant : Je porte un regard bienveillant et exigeant pour une transformation en profondeur.
- Superviseur miroir : J’agis comme un miroir pour faire émerger les meilleures solutions en vous.
- Superviseur challengeant : Je confronte la réalité et vous soutiens dans la recherche efficace d’options.
- Superviseur en ouverture : Je vous aide à envisager le contexte professionnel d’un autre œil pour de nouvelles perspectives.
- Garant de la déontologie et du cadre : J’assure une confidentialité totale pour discuter librement des défis et réussites en respectant la charte du coach et du superviseur de l’ICF.
Utilisation de méthodologies différentes comme la systémie, la phénoménologie, l’approche narrative et la méthode Stanislavsky issue du théâtre Russe.
Déroulement de la formation
1 À 2 SÉANCES PAR MOIS
- Durée: 3 heures
- Nombre de participants: Maximum 4 coachs
Supervision collective vs. Supervision individuelle
La supervision collective offre une dynamique différente et complémentaire par rapport à la supervision individuelle. Voici quelques avantages que vous pourriez trouver à y participer :
- Partage des Expériences : Chaque coach apporte ses propres cas, questions et perspectives. Cela enrichit la session avec une diversité de situations, augmentant ainsi l’apprentissage mutuel.
- Interaction et Résonance: Observer et interagir avec d’autres professionnels lors de leur supervision permet d’identifier des problématiques communes et souvent de découvrir des solutions innovantes à travers le dialogue.
- Réseau de Soutien : Renforcer votre réseau professionnel par des échanges enrichissants qui dépassent souvent le cadre de la session elle-même.
- Cette session est conçue pour être une plateforme d’échange, de soutien et d’apprentissage collaboratif.
- Vous aurez l’occasion non seulement de recevoir des feedbacks et des conseils, mais également de pratiquer vos compétences de coaching en recevant directement les impressions de vos pairs.
Tarifs
- Forfait annuel : 8 À 10 séances de supervision par an
- Formule à la carte : 6 À 10 séances de supervision selon vos besoins
Durée: 1H00 par séance
Avantages de la formation
Plus de 20 ans d’expérience dans le coaching et l’accompagnement des professionnels.Un réseau riche et varié d’experts et de professionnels à disposition.Des méthodes éprouvées et personnalisées pour chaque client.
Résultats Concrets :
- Optimiser ses séances et son organisation avec ses clients.
- Renforcement de la confiance en soi et de sa signature personnelle de coach…
- Développement de compétences en communication et commerciale.
- Acquisition de nouveaux outils et de méthodes propre au métier de coach.
Profil du Formateur
LAURENT PITLIGLIANO
Avec plus de 20 ans d'expérience professionnelle en tant que formateur, enseignant, coach et dirigeant, je mets mon expertise au service de votre carrière. Je me spécialise dans le développement des compétences de leadership, la gestion de la performance, et l'accompagnement des transitions professionnelles. Mon approche personnalisée, alliant bienveillance et exigence, transforme les compétences et booste la confiance en soi. Mon expertise couvre le coaching individuel et collectif, ainsi que l'instauration de dynamiques de synergie au sein des équipes. Ma méthode de coaching a été développée et éprouvée au sein de la prestigieuse école HEC de 2007 à 2015,auprès de grands groupes comme Philips et la Société Générale, et surtout au service de plus de 3000 personnes qui m'ont fait confiance.
Certifications
- 2001: "Coach d'acteur", Studio Pygmalion
- 2006: "Coach professionnel", CNAM
- 2018: Titre RNCP Bac +5 de "coach professionnel individuel et d'équipe", Centre International du Coach
- 2024: Certification de "Superviseur de coach", IFOD
Expertises
- Coaching de Dirigeants et Managers : Développement du leadership, gestion stratégique et prise de décisions complexes.
- Coaching de Transition : Accompagnement lors de changements professionnels, prise de nouvelles fonctions et reconversions.
- Gestion du Stress et de l'Énergie : Techniques pour identifier et gérer le stress, améliorer le bien-être et la résilience.
- Performance et Innovation : Optimisation des performances individuelles et collectives, stimulation de la créativité et de l'innovation.
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Laurent Pitigliano, fondateur de Studio Coaching
Studio Coaching est un organisme qui accompagne les professionnels afin de les aider à faire évoluer leur carrière. Qu'ils souhaitent se reconvertir, donner un coup de boost à leur carrière ou réaliser leur projet entrepreneurial, Studio Coaching les accompagne grâce...
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