Name: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)
Brand: GRETA-CFA Aquitaine
SKU: 2013581

Description de la formation

En tant que professionnel de santé, l’aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée. Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies : 1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ; 2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ; 3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Prochaines sessions

1 Formation disponible

Pour connaître les dates et les tarifs des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme

En centre de formation
Cenon

Objectifs visés

Cette formation a pour but de vous former aux thématiques suivantes santé. Pour en savoir plus n'hésitez pas à contacter l'organisme.

Contenu

Bloc 1 – Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Module 1. – Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie socialeModule 2. Repérage et prévention des situations à risqueBloc 2 – Evaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés en collaborationModule 3. – Evaluation de l’état clinique d’une personneModule 4. – Mise en œuvre des soins adaptés, évaluation et réajustementBloc 3 – Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Module 5. – Accompagnement de la mobilité de la personne aidéeModule 6. – Relation et communication avec les personnes et leur entourageModule 7. – Accompagnement des personnes en formation et communication avec les pairsBloc 4 – Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention Module 8. – Entretien des locaux et des matériels et prévention des risques associésBloc 5 – Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Module 9. – Traitement des informations Module 10. – Travail en équipe pluri professionnelle, qualité et gestion des risques

Public Cible

Demandeur d'emploiEntrepriseJeune apprenti ou futur apprenti de moins de 30 ansSalarié

Prérequis

Etre âgé de 17 au moins à la date d’entrée en formationPré-requis :Intérêt pour le domaine de l’accompagnement et de l’aide à la personne notamment en situation de vulnérabilitéQualités humaines et capacités relationnellesAptitudes en matière d’expression écrite, oraleCapacités d’analyse et maîtrise des bases de l’arithmétiqueCapacités organisationnelles

Déroulement de la formation

RYTHME DE LA FORMATION : temps complet OU temps partiel selon dispenseDURÉE DE LA FORMATION : 1540 heures pour un temps completNombre d’heures en Centre : 770heures pour un temps completNombre d’heures en stage : 770 heures pour un temps completHoraires standard en centre : 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h00Amplitude horaires : 08h00 – 18h00Organisation de la formation clinique 4 périodes en milieu professionnel doivent être réalisées : Période A de 5 semaines Période B de 5 semainesPériode C de 5 semainesPériode D de 7 semaines : en fin de formation, période intégrative en milieu professionnel, correspondant au projet professionnel et/ou permettant le renforcement des compétences afin de valider l’ensemble des blocs de compétencesL’accompagnement des apprenants s’appuie sur trois modalités d’intervention :Accompagnement Pédagogique Individualisé (API) : 35h (dans les trois premiers mois de la formation)Suivi pédagogique individualisé des apprenants : 7h (réparties tout au long de la formation)Travaux personnels guidés (TPG) : 35 h (réparties au sein des différents modules)

Suivi et évaluation

Contrôle continu et validation par le jury de la Direction Régionale et Départementale de la Cohésion Sociale Nouvelle Aquitaine.Programmes et validations réalisés conformément aux textes réglementaires. Les stagiaires sont généralement évalués en situation professionnelles (épreuve pratique) pendant leur stage et en centre (épreuve écrite).

Informations pratiques

IFAS du GRETA-CFA AquitaineLycée La Morlette33150 CENONCarine LEGRANDAssistante Commercialecarine.legrand@greta-cfa-aquitaine.fr05.56.04.65.3006.10.01.82.23Marilys LOUPIENConseillère en Formation Continuemarilys.loupien@greta-cfa-aquitaine.fr06 32 64 14 85

Avantages de la formation

ntégration en formation complète (travail en groupe et en sous-groupe).Accompagnement personnalisé tout au long de la formation par une formatrice référente (prise en compte de l’expérience professionnelle du stagiaire pour construire son parcours de formation, coaching individuel, entretiens d’explicitation, adaptation des méthodes et des supports pédagogiques, aide à la recherche des stages en entreprises, suivi individuel en stage…).

Profil du Formateur

FREZOULS Hélène, Directrice pédagogiqueMOUISSET Catherine, Formatrice permanente, IDEBOILEAU Katia Formatrice, IDEFormateurs extérieurs intervenant pendant l’année : (Cadre de santé, Hygiéniste, IDE, AS, formateur en communication…)

GRETA-CFA Aquitaine

Bordeaux

05 40 54 71 31

greta-cfa-aquitaine.fr

Une référence de la formation sur le territoire de l’Aquitaine

Depuis plus de 40 ans, le réseau des GRETA-CFA Aquitaine fait figure de valeur sûre de la formation continue en Aquitaine. Plus de 20 000 stagiaires et apprentis sont formés chaque année dans un nombre impressionnant de domaines professionnels. Grâce à...

Apprenez-en plus sur l'organisme et découvrez toutes leurs formations