Description de la formation
Découvrez la formation Réussir dans son rôle de tuteur proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : enseignement. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
- Comprendre les enjeux et le contexte du tutorat
- Identifier les attentes et besoins des tutorés
- Trouver son positionnement en tant que tuteur
- Préparer l'intégration du tutoré
- Former et transmettre
- Suivre, accompagner et réorienter le tutoré si nécessaire
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Les enjeux et le contexte du tutorat
- Les enjeux pour l'entreprise, le tutoré et le tuteur
- Le cadre légal des contrats d'alternance : contrats d'apprentissage, périodes de professionnalisation
- Les attentes et besoins des tutorés : typologie des attentes de professionnalisation, d'accompagnement, de reconnaissance et d'autonomie, caractéristiques des jeunes générations
Trouver son positionnement en tant que tuteur
- La valeur ajoutée du tuteur : mission et compétences associées
- Les 3 caractéristiques du "tuteur idéal"
- Légitimité et leadership en tant que tuteur
Préparer l'intégration du tutoré
- Identifier les informations à transmettre à son arrivée : la check-list des documents utiles
- Communiquer en interne sur son arrivée
- La préparation du plan d'action en lien avec les besoins de l'équipe, de l'entreprise et avec ceux de l'école
- Identifier les étapes clés des premières semaines
- Réussir l'accueil du tutoré : installer le cadre relationnel, anticiper les situations à risque, mettre en place le cadre relationnel avec le(s) hiérarchiques et les différents interlocuteurs en interne, co-finaliser le plan d'action des premières semaines avec l'alternant, en valoriser les bénéfices ; le faire évoluer
JOUR 2
Former, transmettre
- Les différentes manières d'apprendre : apprentissages formel, informel, non-formel
- Le cercle de l'apprentissage et le rôle du tuteur
- Identifier les activités formatrices
- Adopter une attitude pédagogique dans le cadre spécifique du tutorat
Suivre, accompagner et réorienter le tutoré si nécessaire
- Réaliser des points d'étapes efficaces
- Préparer et donner un feed-back constructif
- Entretenir la motivation dans la durée
- Réorienter, recadrer : identifier les blocages, gérer les erreurs, réagir aux signes de démotivation, recadrer en cas de manquements aux "règles du jeu", gérer une situation relationnelle délicate
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Tout public.
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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