Description de la formation
Découvrez la formation Pratiquer les écritures comptables de la gestion du personnel proposée par formasuite et formez-vous avec des professionnels du secteur ! En vous formant avec formasuite vous aborderez les thématiques suivantes : comptabilité, paie et administration du personnel. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter directement l'organisme à l'aide du formulaire de contact présent sur cette page.
Date de début
2 Formations disponibles
Objectifs visés
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées à la gestion du personnel
Contenu
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
- Salaires
- Rémunérations des dirigeants
- Emoluments
- Traitement des avantages en nature
La comptabilisation des charges sociales et taxes diverses
- Les cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance
- Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salaires
Après-midi
Les écritures spécifiques
- Le traitement des notes de frais
- Les Indemnités Journalières (IJSS)
- Les oppositions sur salaires
- Les prêts au personnel, avances et acomptes
- Les aides à l'emploi et les subventions
- Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses
JOUR 2
Matin
La comptabilisation des provisions et des charges à payer
- Les provisions pour congés payés
- Les provisions pour rupture du contrat de travail
- Les provisions pour engagements de retraite
- Les autres provisions
Après-midi
Le régime de l'intéressement et de la participation
- Présentation des différents régimes existants
- L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise
- Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
- Schéma de la comptabilisation de la participation
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Public Cible
Toute personne ayant en charge le traitement des écritures comptables liées à la gestion du personnel
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Prérequis
Aucun
Moyens Pédagogiques
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
Propulseur de carrière
Formasuite se présente comme bien plus qu’un organisme de formation : c’est avant tout un propulseur de carrière. Il offre de plus un accompagnement complet de ses apprenants, en adaptant le contenu de son offre, en établissant avec les stagiaires les...
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